Prosper Marketplace on USA finantstehnoloogiaettevõte, mis haldab inimeselt inimesele laenamise turuplatvormi. See ühendab laenuvõtjad eralaenude rahastamisvõimalustega ning investorid võimalusega investeerida eralaenudesse. Ettevõtte tarbijafinantstoodete hulka kuuluvad ka krediitkaardid ja kodukapitalilaenud. 2005. aastal asutatud Prosper tegutseb laenamise, investeerimise ja finantstehnoloogia valdkonnas. Selle meeskond toetab platvormi, mis hõlmab laenude väljastamist ja teenindamist, riskihaldust ning kliendikogemust.
People Operationsi juht, ADP Workforce Now – hübriidtöö San Franciscos
Juhi Prosper Marketplace’is personalisüsteeme, töötajate elutsükli toiminguid, nõuetele vastavust ja tasustamisega seotud tuge. Vastuta ADP Workforce Now eest ja juhi People Operations Analysti; allud Total Rewards & People Operationsi direktorile.
Ameerika Ühendriigid
California121 000 $ – 160 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimineKirjeldus
- Vastuta ADP Workforce Now peamise administraatori ja valdkonnaeksperdina.
- Tee personalijuhtide ja IT-ga koostööd personalitehnoloogia plaanide ja integratsioonide hindamisel, juurutamisel ning haldamisel.
- Määra andmearhitektuuri standardid ja juhtimistavad.
- Kaitse andmete täpsust ja lihtsusta haldustöövooge.
- Automatiseeri protsesse ja paranda töö tõhusust.
- Korralda sisseelamist ja töösuhte lõpetamist algusest lõpuni.
- Juhi ja juhenda People Operations Analysti.
- Töötle töötajate staatuse muudatusi ning korralda ja jälgi nõutud koolitusi.
- Koosta ja halda ADP aruandeid, mõõdikuid ja juhtpaneele.
- Esita ärijuhtidele operatiivseid ja strateegilisi andmeid.
- Tagada linna, osariigi ja föderaalse tööõiguse nõuete täitmine.
- Halda kohustuslikku aruandlust, nõuetele vastavuse koolitusi ja süsteemide siseauditeid.
- Toeta tasustamisega seotud tööd, sealhulgas planeerimise juhtpaneeli, tulemustasu ja edutamise kirju, küsitluste esitamist ning ootel toetuste nimekirju.
- Koordineeri iga-aastast hüvitiste valikuperioodi ja regulaarseid süsteemiauditeid hüvitiste ja palgaarvestuse meeskondadega.
- Halda personaliteenuste pakkujatega seotud suhteid ja protsesside dokumentatsiooni.
- Jälgi personalisüsteeme ja koolita sidusrühmi, et tööriistade kasutamine jätkuks.
- Korralda Prosperi immigratsiooniprogrammi koos People Operations Analysti ja välise immigratsiooniõigusnõustajaga ning nõusta sidusrühmi viisanõuete ja juhtumite menetlemise küsimustes.
- Allu Total Rewards & People Operationsi direktorile.
- Juhi üht otsest alluvat.
Nõuded
- Bakalaureusekraad personalijuhtimises, ärijuhtimises või seotud erialal.
- Vähemalt viis aastat personaliteabesüsteemide haldamise kogemust.
- Vähemalt kolmeaastane vahetu ADP kogemus tuleb kasuks.
- ADP Workforce Now kogemus on tugev eelis.
- Põhjalikud teadmised personaliteabesüsteemide seadistamisest ja haldamisest.
- Tugevad Exceli oskused ja analüüsivõime.
- Suurepärane kirjalik ja suuline suhtlusoskus.
- Tugev probleemide lahendamise oskus.
- Tõhusad projektijuhtimise oskused.
- Andmepõhine ja protsessidele keskenduv tööstiil.
- Suurepärane organiseerimisoskus ja tähelepanelikkus.
Hüved
- Hübriidtöö: kaks päeva nädalas San Francisco kontoris ning paindlik võimalus töötada kaugtööna.
- Konkurentsivõimeline töötasu.
- 401(k) pensioniplaan ettevõtte 5% sissemaksega.
- Paindlik puhkeaeg.
- Tasustatud lapsehoolduspuhkus.
- Iga-aastane heaolutoetus.
- Laiaulatuslik tervisekindlustus.
- Juurdepääs Udemy õppekeskkonnale.
- Lapsehoiutoetus.
- Lemmikloomakindlustus.
- Täiendav säästuvõimalus Beneplace’i kaudu.
- Boonus ja helde hüvitiste pakett.