Prosper Marketplace — американська фінтех-компанія, що керує платформою взаємного кредитування, яка поєднує позичальників із фінансуванням особистих позик, а інвесторам надає можливість вкладати кошти в такі позики. До споживчих фінансових продуктів компанії також належать кредитні картки та позики під заставу власного капіталу житла. Заснована у 2005 році, Prosper працює у сферах кредитування, інвестування та фінансових технологій; її команда підтримує платформу, що охоплює видачу позик, обслуговування, управління ризиками та взаємодію з клієнтами.
Менеджер з операційної роботи з персоналом, ADP Workforce Now — гібридний формат, Сан-Франциско
Керуйте HR-системами, операціями на всіх етапах роботи працівників, дотриманням вимог і підтримкою компенсаційних процесів у Prosper Marketplace. Адмініструйте ADP Workforce Now і очолюйте аналітика з People Operations; підпорядкування директору із сукупної винагороди та People Operations.
Опис
- Будьте головним адміністратором і експертом з ADP Workforce Now.
- Співпрацюйте з керівниками HR та ІТ, щоб оцінювати, впроваджувати й підтримувати плани розвитку HR-технологій та інтеграції.
- Визначайте стандарти архітектури даних і практики управління даними.
- Забезпечуйте точність даних і спрощуйте адміністративні процеси.
- Автоматизуйте процеси та підвищуйте операційну ефективність.
- Повністю ведіть процеси адаптації під час прийому на роботу та звільнення.
- Керуйте аналітиком з People Operations і допомагайте йому розвиватися.
- Опрацьовуйте зміни статусу працівників, а також організовуйте й відстежуйте обов’язкове навчання.
- Створюйте й підтримуйте звіти, метрики та інформаційні панелі ADP.
- Надавайте керівникам підрозділів операційні та стратегічні дані.
- Забезпечуйте дотримання міського, штатного та федерального трудового законодавства.
- Ведіть обов’язкову звітність і навчання з дотримання вимог, проводьте внутрішні аудити систем.
- Підтримуйте роботу з компенсаціями, зокрема панель планування, листи про перегляд винагороди й підвищення, подання даних для опитувань і списки грантів, що очікують на надання.
- Координуйте щорічний період вибору пільг і планові аудити систем разом із командами пільг і нарахування зарплати.
- Керуйте відносинами з HR-постачальниками та підтримуйте документацію процесів.
- Контролюйте роботу HR-систем і навчайте зацікавлені сторони, щоб забезпечувати подальше використання інструментів.
- Разом з аналітиком з People Operations і зовнішніми імміграційними юристами ведіть імміграційну програму Prosper та консультуйте зацікавлені сторони щодо візових вимог і опрацювання справ.
- Підпорядковуйтеся директору із сукупної винагороди та People Operations.
- Керуйте одним безпосереднім підлеглим.
Вимоги
- Ступінь бакалавра у сфері управління персоналом, ділового адміністрування або суміжній дисципліні.
- Щонайменше п’ять років досвіду адміністрування HRIS.
- Бажано від трьох років безпосереднього досвіду роботи з ADP.
- Досвід роботи з ADP Workforce Now буде значною перевагою.
- Глибокі знання налаштування й адміністрування HRIS.
- Впевнене володіння Excel та аналітичні здібності.
- Відмінні навички письмового й усного спілкування.
- Сильні навички розв’язання проблем.
- Уміння ефективно керувати проєктами.
- Орієнтований на дані та процеси стиль роботи.
- Відмінні організаторські здібності й увага до деталей.
Переваги
- Гібридний формат: два дні на тиждень в офісі в Сан-Франциско та можливість працювати віддалено.
- Конкурентна оплата праці.
- План 401(k) зі внеском компанії у розмірі 5%.
- Гнучка відпустка.
- Оплачувана відпустка для батьків.
- Щорічна допомога на оздоровлення.
- Комплексне медичне страхування.
- Доступ до Udemy.
- Допомога з витратами на догляд за дітьми.
- Страхування домашніх тварин.
- Додаткова економія завдяки Beneplace.
- Бонус і щедрий пакет пільг.