
Prosper Marketplace ialah syarikat fintech dari Amerika Syarikat yang mengendalikan pasaran pinjaman antara individu. Platform ini menghubungkan peminjam dengan pembiayaan pinjaman peribadi dan pelabur dengan peluang untuk melabur dalam pinjaman peribadi. Produk kewangan penggunanya turut merangkumi kad kredit dan pinjaman ekuiti rumah. Ditubuhkan pada 2005, Prosper beroperasi dalam bidang pinjaman, pelaburan dan teknologi kewangan. Pasukannya menyokong platform yang merangkumi proses permohonan pinjaman, pengurusan pinjaman, risiko dan pengalaman pelanggan.
Pengurus Operasi Sumber Manusia, ADP Workforce Now — Kerja Hibrid di San Francisco
Memimpin sistem HR, operasi kitaran hayat pekerja, pematuhan dan sokongan pampasan di Prosper Marketplace. Mengurus ADP Workforce Now dan seorang Penganalisis Operasi Sumber Manusia, serta melapor kepada Pengarah Total Rewards & People Operations.
$121,000 – $160,000 / tahun
HibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusiaPenerangan
- Bertindak sebagai pentadbir utama dan pakar bidang ADP Workforce Now.
- Bekerjasama dengan pemimpin HR dan IT untuk menilai, melaksanakan dan menyelenggara pelan serta integrasi teknologi HR.
- Menetapkan piawaian seni bina data dan amalan tadbir urus.
- Memastikan ketepatan data dan memudahkan aliran kerja pentadbiran.
- Mengautomatikkan proses dan meningkatkan kecekapan operasi.
- Mengurus proses kemasukan dan pemberhentian pekerja dari awal hingga akhir.
- Memimpin dan membimbing Penganalisis Operasi Sumber Manusia.
- Mengendalikan perubahan status pekerja serta mentadbir dan menjejak latihan wajib.
- Membina dan menyelenggara laporan, metrik dan papan pemuka ADP.
- Menyediakan data operasi dan strategik kepada pemimpin perniagaan.
- Memastikan pematuhan terhadap undang-undang buruh bandar, negeri dan persekutuan.
- Mengurus pelaporan wajib, latihan pematuhan dan audit sistem dalaman.
- Menyokong kerja pampasan, termasuk papan pemuka perancangan, surat kenaikan merit dan kenaikan pangkat, penyerahan tinjauan serta senarai geran yang masih belum selesai.
- Menyelaraskan Pendaftaran Terbuka tahunan dan audit sistem berkala bersama pasukan Faedah dan Gaji.
- Mengawasi hubungan dengan vendor HR dan menyelenggara dokumentasi proses.
- Memantau sistem HR dan melatih pihak berkepentingan untuk menyokong penggunaan alat secara berterusan.
- Bekerjasama dengan Penganalisis Operasi Sumber Manusia dan peguam imigresen luar untuk menjalankan program imigresen Prosper serta menasihati pihak berkepentingan tentang keperluan visa dan pemprosesan kes.
- Melapor kepada Pengarah Total Rewards & People Operations.
- Menyelia seorang kakitangan bawahan langsung.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan.
- Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman mentadbir HRIS.
- Pengalaman langsung menggunakan ADP selama tiga tahun atau lebih diutamakan.
- Pengalaman dengan ADP Workforce Now merupakan kelebihan yang besar.
- Pengetahuan lanjutan tentang persediaan dan pentadbiran HRIS.
- Kemahiran Excel yang kukuh dan kebolehan analisis.
- Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang.
- Keupayaan menyelesaikan masalah yang kukuh.
- Kemahiran pengurusan projek yang berkesan.
- Gaya kerja yang berfokus pada data dan berorientasikan proses.
- Kemahiran organisasi dan perhatian terhadap perincian yang cemerlang.
Faedah
- Kerja hibrid dengan dua hari seminggu di pejabat San Francisco serta fleksibiliti untuk bekerja dari jauh.
- Gaji yang kompetitif.
- Pelan 401(k) dengan padanan syarikat sebanyak 5%.
- Cuti fleksibel.
- Cuti ibu bapa berbayar.
- Elaun kesejahteraan tahunan.
- Perlindungan kesihatan yang menyeluruh.
- Akses kepada Udemy.
- Bantuan penjagaan anak.
- Insurans haiwan peliharaan.
- Penjimatan tambahan melalui Beneplace.
- Bonus dan pakej faedah yang lumayan.