Prosper Marketplace er en amerikansk fintechvirksomhed, der driver en markedsplads for peer-to-peer-lån. Den forbinder låntagere med finansiering gennem privatlån og investorer med muligheder for at investere i privatlån. Virksomhedens finansielle produkter til forbrugere omfatter også kreditkort og boliglån med sikkerhed i friværdien. Prosper blev grundlagt i 2005 og arbejder inden for långivning, investering og finansiel teknologi. Teamet understøtter en platform, der dækker låneformidling, låneservice, risikohåndtering og kundeoplevelse.
People Operations Manager, ADP Workforce Now – hybrid i San Francisco
Led HR-systemer, medarbejderadministration, compliance og støtte til løn og kompensation hos Prosper Marketplace. Få ansvar for ADP Workforce Now og en People Operations Analyst, og referér til Director of Total Rewards & People Operations.
USA
Californien121.000 $ – 160.000 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministrationBeskrivelse
- Vær hovedadministrator og fagekspert for ADP Workforce Now.
- Samarbejd med HR-ledere og IT om at vurdere, implementere og vedligeholde planer for HR-teknologi og integrationer.
- Fastlæg standarder for dataarkitektur og datastyring.
- Sikr korrekte data, og gør administrative arbejdsgange enklere.
- Automatisér processer, og forbedr den operationelle effektivitet.
- Håndtér onboarding og offboarding fra start til slut.
- Led og coach People Operations Analyst.
- Håndtér ændringer i medarbejderstatus, og administrér og følg op på obligatoriske kurser.
- Udarbejd og vedligehold ADP-rapporter, målepunkter og dashboards.
- Lever operationelle og strategiske data til virksomhedens ledere.
- Sikr overholdelse af kommunale, delstatslige og føderale arbejdsmarkedslove.
- Håndtér påkrævet rapportering, compliancekurser og interne systemrevisioner.
- Understøt arbejdet med kompensation, herunder planlægningsdashboardet, breve om lønregulering og forfremmelse, indsendelse af spørgeskemabesvarelser og lister over afventende tilskud.
- Koordinér den årlige åbne tilmeldingsperiode og regelmæssige systemrevisioner med Benefits og Payroll.
- Administrér HR-leverandørrelationer, og vedligehold procesdokumentation.
- Overvåg HR-systemer, og oplær interessenter, så værktøjerne fortsat bliver brugt.
- Arbejd sammen med People Operations Analyst og ekstern immigrationsjurist om at drive Prospers immigrationsprogram og rådgive interessenter om visumkrav og sagsbehandling.
- Referér til Director of Total Rewards & People Operations.
- Have personaleansvar for én medarbejder.
Krav
- Bachelorgrad inden for HR, virksomhedsadministration eller et beslægtet fagområde.
- Mindst fem års erfaring med HRIS-administration.
- Tre eller flere års direkte ADP-erfaring er en fordel.
- Erfaring med ADP Workforce Now er en stor fordel.
- Avanceret viden om opsætning og administration af HRIS.
- Stærke Excel-kompetencer og analytisk sans.
- Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.
- Stærke evner inden for problemløsning.
- Gode projektledelsesevner.
- En datadrevet og procesorienteret arbejdsform.
- Fremragende organisatoriske evner og sans for detaljer.
Fordele
- Hybridarbejde med to dage om ugen på kontoret i San Francisco og mulighed for at arbejde hjemmefra.
- Konkurrencedygtig løn.
- 401(k)-ordning med 5 % match fra virksomheden.
- Fleksibel ferie.
- Betalt forældreorlov.
- Årligt tilskud til trivsel.
- Omfattende sundhedsdækning.
- Adgang til Udemy.
- Tilskud til børnepasning.
- Kæledyrsforsikring.
- Yderligere besparelser gennem Beneplace.
- Bonus og en generøs fordelspakke.