Prosper Marketplace ist ein US-amerikanisches Fintech-Unternehmen, das einen Peer-to-Peer-Kreditmarktplatz betreibt. Dieser verbindet Kreditnehmer mit Finanzierungen für Privatkredite und Anleger mit Möglichkeiten, in Privatkredite zu investieren. Zu den Finanzprodukten für Verbraucher zählen außerdem Kreditkarten und Eigenheimkredite. Prosper wurde 2005 gegründet und ist in den Bereichen Kreditvergabe, Geldanlage und Finanztechnologie tätig. Das Team unterstützt eine Plattform, die Kreditvergabe, Kreditverwaltung, Risikomanagement und Kundenerlebnis umfasst.
Manager:in People Operations, ADP Workforce Now – Hybrid in San Francisco
Leiten Sie HR-Systeme, Abläufe entlang des Employee Lifecycles, Compliance und die Unterstützung im Vergütungsbereich bei Prosper Marketplace. Verantworten Sie ADP Workforce Now und eine:n People Operations Analyst und berichten Sie an die Leitung Total Rewards & People Operations.
Vereinigte Staaten
Kalifornien121.000 $ – 160.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalwesenBeschreibung
- Verantwortung für ADP Workforce Now als primäre:r Administrator:in und Fachexpert:in.
- Zusammenarbeit mit HR-Führungskräften und IT bei der Bewertung, Umsetzung und Pflege von HR-Technologieplänen und Integrationen.
- Festlegung von Standards für Datenarchitektur und Governance-Praktiken.
- Sicherstellung korrekter Daten und Vereinfachung administrativer Arbeitsabläufe.
- Automatisierung von Prozessen und Verbesserung der betrieblichen Effizienz.
- Steuerung des Onboardings und Offboardings vom Anfang bis zum Abschluss.
- Führung und Coaching des:der People Operations Analyst.
- Bearbeitung von Änderungen des Beschäftigungsstatus sowie Verwaltung und Nachverfolgung erforderlicher Schulungen.
- Erstellung und Pflege von ADP-Berichten, Kennzahlen und Dashboards.
- Bereitstellung operativer und strategischer Daten für die Unternehmensleitung.
- Sicherstellung der Einhaltung kommunaler, bundesstaatlicher und bundesweiter Arbeitsgesetze.
- Verwaltung vorgeschriebener Meldungen, Compliance-Schulungen und interner Systemprüfungen.
- Unterstützung bei Vergütungsthemen, darunter Planungs-Dashboard, Schreiben zu Leistungsbeurteilungen und Beförderungen, Umfragen sowie Listen ausstehender Zuschüsse.
- Koordination der jährlichen offenen Anmeldephase und regelmäßiger Systemprüfungen mit Benefits und Payroll.
- Betreuung der Beziehungen zu HR-Anbietern und Pflege der Prozessdokumentation.
- Überwachung der HR-Systeme und Schulung relevanter Beteiligter zur fortgesetzten Nutzung der Tools.
- Zusammenarbeit mit dem:der People Operations Analyst und externer Einwanderungsrechtsberatung zur Durchführung des Einwanderungsprogramms von Prosper sowie Beratung relevanter Beteiligter zu Visabestimmungen und Fallbearbeitung.
- Bericht an die Leitung Total Rewards & People Operations.
- Fachliche Führung einer direkt unterstellten Person.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der HRIS-Administration.
- Drei oder mehr Jahre direkte ADP-Erfahrung sind von Vorteil.
- Erfahrung mit ADP Workforce Now ist ein großer Vorteil.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in der Einrichtung und Administration von HRIS.
- Sehr gute Excel-Kenntnisse und analytisches Geschick.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit.
- Wirksame Projektmanagementfähigkeiten.
- Datenorientierte und prozessorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägtes Organisationstalent und Liebe zum Detail.
Zusatzleistungen
- Hybrides Arbeiten mit zwei Tagen pro Woche im Büro in San Francisco und der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Wettbewerbsfähige Vergütung.
- 401(k)-Plan mit einem Arbeitgeberzuschuss von 5 %.
- Flexible Freizeitregelung.
- Bezahlte Elternzeit.
- Jährliches Gesundheitsbudget.
- Umfassende Krankenversicherung.
- Zugang zu Udemy.
- Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten.
- Haustierversicherung.
- Zusätzliche Sparmöglichkeiten über Beneplace.
- Bonus und umfangreiches Leistungspaket.