Prosper Marketplace 是一家美國金融科技公司，營運點對點借貸平台，為借款人提供個人貸款融資，並為投資人提供投資個人貸款的機會。其消費金融產品也包括信用卡和房屋淨值貸款。Prosper 成立於 2005 年，業務涵蓋借貸、投資與金融科技；其團隊支援一個涵蓋貸款發放、服務、風險管理及客戶體驗的平台。
人員營運經理，ADP Workforce Now — 舊金山混合辦公
負責 Prosper Marketplace 的人力資源系統、員工全生命週期營運、法遵及薪酬支援。管理 ADP Workforce Now 和一名人員營運分析師，並向全面薪酬與人員營運總監報告。
說明
- 擔任主要管理員與主題專家，負責 ADP Workforce Now。
- 與人力資源主管及 IT 團隊合作，評估、導入並維護人力資源科技計畫與整合。
- 制定資料架構標準與治理實務。
- 確保資料正確性並簡化行政工作流程。
- 推動流程自動化並提升營運效率。
- 全程管理員工到職與離職流程。
- 領導並指導人員營運分析師。
- 處理員工狀態異動，並管理及追蹤必要訓練。
- 建立並維護 ADP 報表、指標與儀表板。
- 向業務主管提供營運及策略資料。
- 確保遵守市、州及聯邦勞動法規。
- 管理規定的報告、法遵訓練及內部系統稽核。
- 支援薪酬相關工作，包括規劃儀表板、績效調薪與升遷通知、調查資料提交及待授予獎勵清單。
- 與福利及薪資團隊協調年度開放投保及例行系統稽核。
- 管理人力資源供應商關係並維護流程文件。
- 監控人力資源系統，並訓練相關人員以持續使用工具。
- 與人員營運分析師及外部移民法律顧問合作，執行 Prosper 的移民計畫，並就簽證要求及案件處理向相關人員提供建議。
- 向全面薪酬與人員營運總監報告。
- 管理一名直屬部屬。
職位要求
- 人力資源、企業管理或相關領域的學士學位。
- 至少五年 HRIS 管理經驗。
- 優先考慮三年以上直接使用 ADP 的經驗。
- 具備 ADP Workforce Now 經驗者尤佳。
- 深入了解 HRIS 設定與管理。
- 具備出色的 Excel 技能與分析能力。
- 具備優秀的書面及口語溝通能力。
- 具備出色的問題解決能力。
- 具備有效的專案管理技能。
- 以資料為核心、重視流程的工作方式。
- 具備優秀的組織能力並注重細節。
福利待遇
- 混合辦公：每週兩天於舊金山辦公室工作，並可彈性遠端工作。
- 具競爭力的薪酬。
- 401(k) 計畫，公司提供 5% 配比提撥。
- 彈性休假。
- 帶薪育嬰假。
- 年度健康津貼。
- 完善的健康保障。
- 可使用 Udemy。
- 托育補助。
- 寵物保險。
- 透過 Beneplace 享有額外優惠。
- 獎金及優渥福利方案。