Prosper Marketplace je americká fintechová spoločnosť, ktorá prevádzkuje platformu na vzájomné požičiavanie. Prepája dlžníkov s financovaním osobných pôžičiek a investorov s možnosťami investovať do osobných pôžičiek. Medzi jej produkty pre spotrebiteľov patria aj kreditné karty a úvery zabezpečené vlastným imaním v nehnuteľnosti. Spoločnosť vznikla v roku 2005 a pôsobí v oblasti úverov, investovania a finančných technológií. Jej tím podporuje platformu zahŕňajúcu poskytovanie a správu úverov, riadenie rizík a zákaznícku skúsenosť.
Manažér/ka personálnej prevádzky, ADP Workforce Now — hybridne v San Franciscu
Veďte HR systémy, procesy počas celého pracovného cyklu zamestnancov, dodržiavanie predpisov a podporu odmeňovania v spoločnosti Prosper Marketplace. Spravujte ADP Workforce Now a personálneho analytika; pozícia podlieha riaditeľovi pre celkové odmeňovanie a personálnu prevádzku.
Spojené štáty
Kalifornia121 000 $ – 160 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdrojePopis
- Zodpovedajte za ADP Workforce Now ako hlavný administrátor a odborník na tento systém.
- Spolupracujte s vedúcimi pracovníkmi HR a IT na posudzovaní, zavádzaní a správe plánov a integrácií HR technológií.
- Stanovujte štandardy dátovej architektúry a postupy riadenia údajov.
- Chráňte presnosť údajov a zjednodušujte administratívne pracovné postupy.
- Automatizujte procesy a zvyšujte prevádzkovú efektívnosť.
- Zabezpečujte celý proces nástupu aj odchodu zamestnancov.
- Veďte a koučujte analytika personálnej prevádzky.
- Spracúvajte zmeny pracovného statusu zamestnancov a zabezpečujte a evidujte povinné školenia.
- Vytvárajte a spravujte výkazy, ukazovatele a informačné panely v ADP.
- Poskytujte vedúcim pracovníkom údaje na prevádzkové aj strategické rozhodovanie.
- Zabezpečujte súlad s pracovnoprávnymi predpismi mesta, štátu a federálnymi zákonmi.
- Spravujte povinné výkazníctvo, školenia z oblasti dodržiavania predpisov a interné audity systémov.
- Podporujte agendu odmeňovania vrátane plánovacieho informačného panela, listov o zvýšení zásluhového odmeňovania a povýšení, podávania údajov do prieskumov a zoznamov čakajúcich grantov.
- Koordinujte každoročné obdobie otvoreného prihlasovania do zamestnaneckých programov a pravidelné audity systémov v spolupráci s tímami benefitov a miezd.
- Dohliadajte na vzťahy s dodávateľmi HR služieb a udržiavajte dokumentáciu procesov.
- Monitorujte HR systémy a školte zainteresované strany, aby ich naďalej efektívne používali.
- Spolupracujte s analytikom personálnej prevádzky a externým imigračným právnym poradcom na správe imigračného programu spoločnosti Prosper a poskytujte zainteresovaným stranám informácie o vízových požiadavkách a spracovaní prípadov.
- Podliehajte riaditeľovi pre celkové odmeňovanie a personálnu prevádzku.
- Veďte jedného priameho podriadeného.
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, podnikovej administratívy alebo príbuznom odbore.
- Aspoň päť rokov skúseností so správou HRIS.
- Preferujú sa aspoň tri roky priamej praxe s ADP.
- Skúsenosti s ADP Workforce Now sú významnou výhodou.
- Pokročilé znalosti konfigurácie a správy HRIS.
- Pokročilá znalosť Excelu a analytické schopnosti.
- Výborné písomné aj ústne komunikačné schopnosti.
- Výrazné schopnosti riešiť problémy.
- Efektívne zručnosti v riadení projektov.
- Dôraz na údaje a orientácia na procesy.
- Výborné organizačné schopnosti a zmysel pre detail.
Benefity
- Hybridná práca: dva dni týždenne v kancelárii v San Franciscu a možnosť pracovať na diaľku.
- Konkurencieschopná mzda.
- Program 401(k) s príspevkom spoločnosti vo výške 5 %.
- Flexibilné voľno.
- Platená rodičovská dovolenka.
- Ročný príspevok na wellness.
- Komplexné zdravotné poistenie.
- Prístup k Udemy.
- Príspevok na starostlivosť o deti.
- Poistenie domácich zvierat.
- Ďalšie úspory prostredníctvom Beneplace.
- Bonus a štedrý balík benefitov.