A Prosper Marketplace é uma empresa de tecnologia financeira dos Estados Unidos que opera uma plataforma de empréstimos entre pessoas, conectando tomadores de empréstimos a opções de financiamento pessoal e investidores a oportunidades de investir em empréstimos pessoais. Seus produtos de crédito ao consumidor também incluem cartões de crédito e empréstimos com garantia de imóvel. Fundada em 2005, a Prosper atua nas áreas de empréstimos, investimentos e tecnologia financeira; sua equipe dá suporte a uma plataforma que abrange originação e administração de empréstimos, gestão de riscos e experiência do cliente.
Gerente de Operações de Pessoas, ADP Workforce Now — Híbrido em São Francisco
Lidere sistemas de RH, operações do ciclo de vida dos funcionários, conformidade e suporte à remuneração na Prosper Marketplace. Gerencie o ADP Workforce Now e uma pessoa analista de Operações de Pessoas; a função se reporta à Diretoria de Total Rewards e Operações de Pessoas.
Estados Unidos
Califórnia$ 121.000 – $ 160.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanosDescrição
- Seja a principal administradora e especialista de referência do ADP Workforce Now.
- Trabalhe com as lideranças de RH e TI para avaliar, implementar e manter planos e integrações de tecnologia de RH.
- Defina padrões de arquitetura de dados e práticas de governança.
- Proteja a precisão dos dados e simplifique os fluxos administrativos.
- Automatize processos e melhore a eficiência operacional.
- Gerencie todo o processo de admissão e desligamento de funcionários.
- Lidere e oriente a pessoa analista de Operações de Pessoas.
- Gerencie mudanças de status dos funcionários e administre e acompanhe os treinamentos obrigatórios.
- Crie e mantenha relatórios, métricas e painéis no ADP.
- Forneça dados operacionais e estratégicos às lideranças da empresa.
- Mantenha a conformidade com as leis trabalhistas municipais, estaduais e federais.
- Gerencie relatórios obrigatórios, treinamentos de conformidade e auditorias internas de sistemas.
- Dê suporte às atividades de remuneração, incluindo o painel de planejamento, cartas de mérito e promoção, envio de pesquisas e listas de concessões pendentes.
- Coordene o período anual de inscrições abertas e as auditorias periódicas de sistemas com Benefícios e Folha de Pagamento.
- Supervisione o relacionamento com fornecedores de RH e mantenha a documentação dos processos.
- Monitore os sistemas de RH e treine as partes interessadas para apoiar o uso contínuo das ferramentas.
- Trabalhe com a pessoa analista de Operações de Pessoas e com a assessoria jurídica externa de imigração para conduzir o programa de imigração da Prosper e orientar as partes interessadas sobre requisitos de visto e processamento de casos.
- Reporte-se à Diretoria de Total Rewards e Operações de Pessoas.
- Supervisione uma pessoa subordinada direta.
Requisitos
- Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada.
- Pelo menos cinco anos de experiência na administração de HRIS.
- Preferência por três anos ou mais de experiência direta com ADP.
- Experiência com ADP Workforce Now é um grande diferencial.
- Conhecimento avançado de configuração e administração de HRIS.
- Boa habilidade com Excel e capacidade analítica.
- Excelente comunicação escrita e oral.
- Forte capacidade de resolução de problemas.
- Habilidades eficazes de gerenciamento de projetos.
- Estilo de trabalho orientado por dados e processos.
- Excelente organização e atenção aos detalhes.
Benefícios
- Trabalho híbrido, com dois dias por semana no escritório de São Francisco e flexibilidade para trabalhar remotamente.
- Remuneração competitiva.
- Plano 401(k) com contribuição de 5% da empresa.
- Folgas flexíveis.
- Licença parental remunerada.
- Auxílio anual para bem-estar.
- Cobertura abrangente de saúde.
- Acesso à Udemy.
- Auxílio para cuidados infantis.
- Seguro para animais de estimação.
- Economia adicional por meio da Beneplace.
- Bônus e um pacote de benefícios generoso.