پراسپِر مارکت‌پلیس یک شرکت فناوری مالی در ایالات متحده است که بازار وام‌دهی همتابه‌همتا را اداره می‌کند. این بازار، وام‌گیرندگان را برای تأمین مالی وام‌های شخصی و سرمایه‌گذاران را برای یافتن فرصت سرمایه‌گذاری در این وام‌ها به هم پیوند می‌دهد. محصولات مالی مصرف‌کنندهٔ این شرکت شامل کارت اعتباری و وام مبتنی بر ارزش سهام خانه نیز می‌شود. پراسپِر که در سال ۲۰۰۵ تأسیس شد، در حوزه‌های وام‌دهی، سرمایه‌گذاری و فناوری مالی فعالیت می‌کند؛ تیم آن از پلتفرمی پشتیبانی می‌کند که مبدأ وام، خدمات‌رسانی به وام، مدیریت ریسک و تجربهٔ مشتری را در بر می‌گیرد.
مدیر عملیات کارکنان، ADP Workforce Now — ترکیبی در سان‌فرانسیسکو
در Prosper Marketplace، هدایت عملیات سامانه‌های منابع انسانی، چرخه عمر کارکنان، انطباق و پشتیبانی جبران خدمات را بر عهده بگیرید. ADP Workforce Now و یک تحلیلگر عملیات کارکنان را مدیریت کنید؛ این نقش به مدیر کل پاداش و عملیات کارکنان گزارش می‌دهد.
ایالات متحده
کالیفرنیا$۱۲۱٬۰۰۰ – $۱۶۰٬۰۰۰ / سال
ترکیبیتمام‌وقتسطح متوسطارشدزبان مورد نیاز: انگلیسیمنابع انسانیتوضیحات
- مسئولیت اصلی مدیریت ADP Workforce Now را به‌عنوان مدیر سامانه و متخصص موضوعی بر عهده بگیرید.
- با مدیران منابع انسانی و تیم فناوری اطلاعات برای ارزیابی، اجرا و نگهداری برنامه‌ها و یکپارچه‌سازی‌های فناوری منابع انسانی همکاری کنید.
- استانداردهای معماری داده و رویه‌های حاکمیت داده را تعیین کنید.
- دقت داده‌ها را حفظ کنید و گردش کارهای اداری را ساده‌تر سازید.
- فرایندها را خودکار کنید و کارایی عملیاتی را بهبود دهید.
- فرایند ورود و خروج کارکنان را از ابتدا تا انتها مدیریت کنید.
- تحلیلگر عملیات کارکنان را هدایت و مربی‌گری کنید.
- تغییرات وضعیت کارکنان را رسیدگی کنید و آموزش‌های الزامی را اجرا و پیگیری کنید.
- گزارش‌ها، معیارها و داشبوردهای ADP را بسازید و نگهداری کنید.
- داده‌های عملیاتی و راهبردی را در اختیار مدیران کسب‌وکار قرار دهید.
- رعایت قوانین کار شهری، ایالتی و فدرال را حفظ کنید.
- گزارش‌دهی‌های الزامی، آموزش انطباق و ممیزی‌های داخلی سامانه را مدیریت کنید.
- در کارهای جبران خدمات، از جمله داشبورد برنامه‌ریزی، نامه‌های شایستگی و ارتقا، ارسال اطلاعات نظرسنجی و فهرست کمک‌هزینه‌های در انتظار، پشتیبانی کنید.
- ثبت‌نام سالانه مزایا و ممیزی‌های معمول سامانه را با تیم‌های مزایا و حقوق و دستمزد هماهنگ کنید.
- روابط با فروشندگان منابع انسانی را نظارت و مستندات فرایندها را نگهداری کنید.
- سامانه‌های منابع انسانی را پایش کنید و به ذی‌نفعان آموزش دهید تا استفاده مستمر از ابزارها را پشتیبانی کنند.
- با تحلیلگر عملیات کارکنان و مشاور حقوقی مهاجرت بیرونی، برنامه مهاجرت Prosper را اجرا کنید و درباره شرایط ویزا و روند رسیدگی به پرونده‌ها به ذی‌نفعان مشاوره دهید.
- به مدیر کل پاداش و عملیات کارکنان گزارش دهید.
- بر کار یک نیروی گزارش‌دهنده مستقیم نظارت کنید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی در منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا رشته‌ای مرتبط.
- حداقل پنج سال سابقه مدیریت HRIS.
- سه سال یا بیشتر تجربه مستقیم با ADP مزیت محسوب می‌شود.
- تجربه کار با ADP Workforce Now امتیاز برجسته‌ای است.
- دانش پیشرفته در راه‌اندازی و مدیریت HRIS.
- مهارت قوی در Excel و توانایی تحلیل.
- مهارت عالی در ارتباطات نوشتاری و گفتاری.
- توانایی قوی در حل مسئله.
- مهارت مؤثر در مدیریت پروژه.
- سبک کاری داده‌محور و فرایندگرا.
- توانایی سازمان‌دهی عالی و توجه به جزئیات.
مزایا
- کار ترکیبی با دو روز حضور در هفته در دفتر سان‌فرانسیسکو و امکان دورکاری منعطف.
- حقوق رقابتی.
- طرح 401(k) با مشارکت ۵ درصدی شرکت.
- مرخصی با انعطاف‌پذیری.
- مرخصی با حقوق برای والدین.
- کمک‌هزینه سالانه تندرستی.
- پوشش جامع سلامت.
- دسترسی به Udemy.
- کمک‌هزینه مراقبت از کودک.
- بیمه حیوانات خانگی.
- صرفه‌جویی بیشتر از طریق Beneplace.
- پاداش و بسته مزایای سخاوتمندانه.