پراسپَر مارکیٹ پلیس امریکہ کی ایک فن ٹیک کمپنی ہے جو ہم مرتبہ قرض دہی کا ایک بازار چلاتی ہے۔ یہ بازار قرض لینے والوں کو ذاتی قرضوں کی مالی اعانت سے اور سرمایہ کاروں کو ذاتی قرضوں میں سرمایہ کاری کے مواقع سے جوڑتا ہے۔ اس کی صارفین کے مالیاتی مصنوعات میں کریڈٹ کارڈ اور گھر کی ایکویٹی پر قرض بھی شامل ہیں۔ 2005 میں قائم ہونے والی پراسپَر قرض دہی، سرمایہ کاری اور مالیاتی ٹیکنالوجی کے شعبوں میں کام کرتی ہے۔ اس کی ٹیم قرض کے اجرا، خدمات، خطرے کے انتظام اور صارفین کے تجربے پر محیط پلیٹ فارم کی معاونت کرتی ہے۔
پیپل آپریشنز مینیجر، ADP ورک فورس ناؤ — سان فرانسسکو ہائبرڈ
Prosper Marketplace میں HR سسٹمز، ملازمین کے پورے دورِ ملازمت کے انتظام، تعمیل اور معاوضے سے متعلق معاونت کی قیادت کریں۔ ADP Workforce Now اور ایک People Operations Analyst کا انتظام کریں؛ یہ عہدہ Director of Total Rewards & People Operations کو رپورٹ کرتا ہے۔
ریاست ہائے متحدہ امریکہ
کیلیفورنیا$121,000 – $160,000 / سال
ہائبرڈکل وقتیدرمیانی سطحسینئرمطلوبہ زبان: انگریزیانسانی وسائلتفصیل
- ADP Workforce Now کے بنیادی منتظم اور موضوع کے ماہر کے طور پر ذمہ داری سنبھالیں۔
- HR رہنماؤں اور IT کے ساتھ HR ٹیکنالوجی کے منصوبوں اور انضمام کا جائزہ لیں، انہیں نافذ کریں اور برقرار رکھیں۔
- ڈیٹا آرکیٹیکچر کے معیارات اور گورننس کے طریقے وضع کریں۔
- ڈیٹا کی درستگی برقرار رکھیں اور انتظامی طریقۂ کار آسان بنائیں۔
- عمل کو خودکار بنائیں اور آپریشنل کارکردگی بہتر کریں۔
- ملازمین کی شمولیت اور علیحدگی کے تمام مراحل کا انتظام کریں۔
- People Operations Analyst کی رہنمائی اور تربیت کریں۔
- ملازمین کی حیثیت میں تبدیلیاں سنبھالیں اور مطلوبہ تربیت کا انتظام اور ریکارڈ رکھیں۔
- ADP رپورٹس، پیمانے اور ڈیش بورڈز تیار اور برقرار رکھیں۔
- کاروباری رہنماؤں کو آپریشنل اور اسٹریٹجک ڈیٹا فراہم کریں۔
- شہری، ریاستی اور وفاقی محنت کے قوانین کی پابندی یقینی بنائیں۔
- مطلوبہ رپورٹنگ، تعمیل کی تربیت اور اندرونی سسٹم آڈٹس کا انتظام کریں۔
- معاوضے کے کام میں معاونت کریں، جن میں منصوبہ بندی کا ڈیش بورڈ، کارکردگی اور ترقی کے خطوط، سروے جمع کرانا اور زیرِ التوا گرانٹس کی فہرستیں شامل ہیں۔
- Benefits اور Payroll کے ساتھ سالانہ Open Enrollment اور معمول کے سسٹم آڈٹس میں ہم آہنگی پیدا کریں۔
- HR وینڈرز کے تعلقات کی نگرانی کریں اور طریقۂ کار کی دستاویزات برقرار رکھیں۔
- HR سسٹمز کی نگرانی کریں اور متعلقہ افراد کو تربیت دیں تاکہ ٹولز کا مسلسل استعمال ممکن ہو۔
- People Operations Analyst اور بیرونی امیگریشن وکیل کے ساتھ Prosper کے امیگریشن پروگرام کا انتظام کریں اور ویزا تقاضوں اور کیس کی کارروائی کے بارے میں متعلقہ افراد کو مشورہ دیں۔
- Director of Total Rewards & People Operations کو رپورٹ کریں۔
- ایک براہِ راست ماتحت کی نگرانی کریں۔
تقاضے
- انسانی وسائل، بزنس ایڈمنسٹریشن یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری۔
- HRIS انتظامیہ میں کم از کم پانچ سال کا تجربہ۔
- ADP کے ساتھ براہِ راست تین یا اس سے زیادہ سال کا تجربہ ترجیحی ہے۔
- ADP Workforce Now کا تجربہ ایک نمایاں خوبی ہے۔
- HRIS کی ترتیب اور انتظام کا اعلیٰ درجے کا علم۔
- Excel میں مضبوط مہارت اور تجزیاتی صلاحیت۔
- تحریری اور زبانی ابلاغ کی بہترین صلاحیت۔
- مسائل حل کرنے کی مضبوط صلاحیت۔
- پروجیکٹ مینجمنٹ کی مؤثر مہارتیں۔
- ڈیٹا پر توجہ دینے اور عمل پر مبنی کام کرنے کا انداز۔
- بہترین تنظیمی صلاحیت اور باریک بینی۔
مراعات
- ہائبرڈ کام: ہفتے میں دو دن سان فرانسسکو دفتر میں، اور باقی وقت دور سے کام کرنے کی لچک۔
- مسابقتی تنخواہ۔
- 401(k) منصوبہ، جس میں کمپنی کی جانب سے 5% میچ شامل ہے۔
- لچکدار چھٹیاں۔
- تنخواہ کے ساتھ والدین کی چھٹی۔
- سالانہ فلاح و بہبود الاؤنس۔
- جامع صحت کوریج۔
- Udemy تک رسائی۔
- بچوں کی نگہداشت میں معاونت۔
- پالتو جانوروں کا انشورنس۔
- Beneplace کے ذریعے اضافی بچت۔
- بونس اور فراخ دلانہ مراعات کا پیکیج۔