
Prosper Marketplace เป็นบริษัทเทคโนโลยีทางการเงินของสหรัฐอเมริกา ซึ่งดำเนินแพลตฟอร์มสินเชื่อแบบเพียร์ทูเพียร์ที่เชื่อมโยงผู้กู้กับแหล่งเงินทุนสำหรับสินเชื่อส่วนบุคคล และเชื่อมโยงนักลงทุนกับโอกาสลงทุนในสินเชื่อส่วนบุคคล ผลิตภัณฑ์ทางการเงินสำหรับผู้บริโภคของบริษัทยังรวมถึงบัตรเครดิตและสินเชื่อโดยใช้ส่วนของเจ้าของบ้านเป็นหลักประกัน Prosper ก่อตั้งขึ้นในปี 2005 และดำเนินงานครอบคลุมด้านสินเชื่อ การลงทุน และเทคโนโลยีทางการเงิน โดยทีมงานสนับสนุนแพลตฟอร์มที่ครอบคลุมการเริ่มต้นสินเชื่อ การให้บริการสินเชื่อ การประเมินความเสี่ยง และประสบการณ์ของลูกค้า
ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการบุคลากร, ADP Workforce Now — ทำงานแบบไฮบริดในซานฟรานซิสโก
ดูแลระบบ HR การดำเนินงานตลอดวงจรการทำงานของพนักงาน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และการสนับสนุนด้านค่าตอบแทนที่ Prosper Marketplace บริหาร ADP Workforce Now และนักวิเคราะห์ฝ่ายปฏิบัติการบุคลากร 1 คน โดยรายงานต่อผู้อำนวยการฝ่ายค่าตอบแทนรวมและปฏิบัติการบุคลากร
$121,000 – $160,000 / ปี
ไฮบริดเต็มเวลาระดับกลางระดับอาวุโสภาษาที่จำเป็น: อังกฤษทรัพยากรบุคคลรายละเอียด
- ดูแล ADP Workforce Now ในฐานะผู้ดูแลระบบหลักและผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
- ทำงานร่วมกับผู้นำฝ่าย HR และทีม IT เพื่อประเมิน ดำเนินการ และดูแลแผนเทคโนโลยี HR และการเชื่อมต่อระบบ
- กำหนดมาตรฐานสถาปัตยกรรมข้อมูลและแนวปฏิบัติด้านการกำกับดูแลข้อมูล
- ดูแลความถูกต้องของข้อมูลและทำให้ขั้นตอนงานธุรการเรียบง่ายขึ้น
- ทำให้กระบวนการเป็นระบบอัตโนมัติและปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน
- จัดการกระบวนการรับพนักงานเข้าและพนักงานออกตั้งแต่ต้นจนจบ
- นำทีมและให้คำแนะนำแก่นักวิเคราะห์ฝ่ายปฏิบัติการบุคลากร
- จัดการการเปลี่ยนแปลงสถานะพนักงาน รวมถึงบริหารและติดตามการฝึกอบรมที่กำหนด
- จัดทำและดูแลรายงาน ตัวชี้วัด และแดชบอร์ดใน ADP
- ส่งมอบข้อมูลด้านการดำเนินงานและกลยุทธ์ให้ผู้นำธุรกิจ
- ดูแลให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานระดับเมือง รัฐ และรัฐบาลกลาง
- จัดการรายงานที่กำหนด การฝึกอบรมด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และการตรวจสอบระบบภายใน
- สนับสนุนงานด้านค่าตอบแทน ซึ่งรวมถึงแดชบอร์ดการวางแผน หนังสือแจ้งการปรับค่าตอบแทนตามผลงานและการเลื่อนตำแหน่ง การส่งข้อมูลแบบสำรวจ และรายชื่อทุนที่อยู่ระหว่างดำเนินการ
- ประสานงานการลงทะเบียนสวัสดิการประจำปีและการตรวจสอบระบบตามปกติกับทีมสวัสดิการและบัญชีเงินเดือน
- ดูแลความสัมพันธ์กับผู้ให้บริการ HR และจัดทำเอกสารกระบวนการให้เป็นปัจจุบัน
- ติดตามระบบ HR และฝึกอบรมผู้มีส่วนเกี่ยวข้องเพื่อให้ใช้เครื่องมือได้อย่างต่อเนื่อง
- ทำงานร่วมกับนักวิเคราะห์ฝ่ายปฏิบัติการบุคลากรและที่ปรึกษากฎหมายด้านการเข้าเมืองภายนอก เพื่อดูแลโครงการตรวจคนเข้าเมืองของ Prosper และให้คำแนะนำแก่ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องเกี่ยวกับข้อกำหนดด้านวีซ่าและการดำเนินการเรื่องคำร้อง
- รายงานต่อผู้อำนวยการฝ่ายค่าตอบแทนรวมและปฏิบัติการบุคลากร
- ดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงหนึ่งคน
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ดูแลระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (HRIS) อย่างน้อยห้าปี
- หากมีประสบการณ์ทำงานกับ ADP โดยตรงตั้งแต่สามปีขึ้นไปจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ประสบการณ์ใช้ ADP Workforce Now ถือเป็นข้อได้เปรียบอย่างมาก
- มีความรู้ขั้นสูงเกี่ยวกับการตั้งค่าและการดูแลระบบ HRIS
- มีทักษะ Excel ที่แข็งแกร่งและความสามารถในการวิเคราะห์
- มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดเป็นเลิศ
- มีความสามารถในการแก้ปัญหาได้ดี
- มีทักษะการบริหารโครงการอย่างมีประสิทธิภาพ
- มีแนวทางการทำงานที่ให้ความสำคัญกับข้อมูลและกระบวนการ
- มีทักษะการจัดการและใส่ใจรายละเอียดเป็นเลิศ
สวัสดิการ
- ทำงานแบบไฮบริด โดยเข้าทำงานที่สำนักงานในซานฟรานซิสโกสองวันต่อสัปดาห์ และสามารถทำงานทางไกลได้อย่างยืดหยุ่น
- ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
- แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัท 5%
- วันลาที่ยืดหยุ่น
- วันลาเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
- เงินช่วยเหลือด้านสุขภาวะประจำปี
- ความคุ้มครองด้านสุขภาพแบบครอบคลุม
- สิทธิ์ใช้งาน Udemy
- ความช่วยเหลือด้านค่าเลี้ยงดูบุตร
- ประกันสัตว์เลี้ยง
- สิทธิประหยัดเพิ่มเติมผ่าน Beneplace
- โบนัสและสวัสดิการที่ครอบคลุม