Prosper Marketplace
Prosper Marketplace
Prosper Marketplace เป็นบริษัทเทคโนโลยีทางการเงินของสหรัฐอเมริกา ซึ่งดำเนินแพลตฟอร์มสินเชื่อแบบเพียร์ทูเพียร์ที่เชื่อมโยงผู้กู้กับแหล่งเงินทุนสำหรับสินเชื่อส่วนบุคคล และเชื่อมโยงนักลงทุนกับโอกาสลงทุนในสินเชื่อส่วนบุคคล ผลิตภัณฑ์ทางการเงินสำหรับผู้บริโภคของบริษัทยังรวมถึงบัตรเครดิตและสินเชื่อโดยใช้ส่วนของเจ้าของบ้านเป็นหลักประกัน Prosper ก่อตั้งขึ้นในปี 2005 และดำเนินงานครอบคลุมด้านสินเชื่อ การลงทุน และเทคโนโลยีทางการเงิน โดยทีมงานสนับสนุนแพลตฟอร์มที่ครอบคลุมการเริ่มต้นสินเชื่อ การให้บริการสินเชื่อ การประเมินความเสี่ยง และประสบการณ์ของลูกค้า

ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการบุคลากร, ADP Workforce Now — ทำงานแบบไฮบริดในซานฟรานซิสโก

ดูแลระบบ HR การดำเนินงานตลอดวงจรการทำงานของพนักงาน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และการสนับสนุนด้านค่าตอบแทนที่ Prosper Marketplace บริหาร ADP Workforce Now และนักวิเคราะห์ฝ่ายปฏิบัติการบุคลากร 1 คน โดยรายงานต่อผู้อำนวยการฝ่ายค่าตอบแทนรวมและปฏิบัติการบุคลากร

รายละเอียด

  • ดูแล ADP Workforce Now ในฐานะผู้ดูแลระบบหลักและผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
  • ทำงานร่วมกับผู้นำฝ่าย HR และทีม IT เพื่อประเมิน ดำเนินการ และดูแลแผนเทคโนโลยี HR และการเชื่อมต่อระบบ
  • กำหนดมาตรฐานสถาปัตยกรรมข้อมูลและแนวปฏิบัติด้านการกำกับดูแลข้อมูล
  • ดูแลความถูกต้องของข้อมูลและทำให้ขั้นตอนงานธุรการเรียบง่ายขึ้น
  • ทำให้กระบวนการเป็นระบบอัตโนมัติและปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน
  • จัดการกระบวนการรับพนักงานเข้าและพนักงานออกตั้งแต่ต้นจนจบ
  • นำทีมและให้คำแนะนำแก่นักวิเคราะห์ฝ่ายปฏิบัติการบุคลากร
  • จัดการการเปลี่ยนแปลงสถานะพนักงาน รวมถึงบริหารและติดตามการฝึกอบรมที่กำหนด
  • จัดทำและดูแลรายงาน ตัวชี้วัด และแดชบอร์ดใน ADP
  • ส่งมอบข้อมูลด้านการดำเนินงานและกลยุทธ์ให้ผู้นำธุรกิจ
  • ดูแลให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานระดับเมือง รัฐ และรัฐบาลกลาง
  • จัดการรายงานที่กำหนด การฝึกอบรมด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และการตรวจสอบระบบภายใน
  • สนับสนุนงานด้านค่าตอบแทน ซึ่งรวมถึงแดชบอร์ดการวางแผน หนังสือแจ้งการปรับค่าตอบแทนตามผลงานและการเลื่อนตำแหน่ง การส่งข้อมูลแบบสำรวจ และรายชื่อทุนที่อยู่ระหว่างดำเนินการ
  • ประสานงานการลงทะเบียนสวัสดิการประจำปีและการตรวจสอบระบบตามปกติกับทีมสวัสดิการและบัญชีเงินเดือน
  • ดูแลความสัมพันธ์กับผู้ให้บริการ HR และจัดทำเอกสารกระบวนการให้เป็นปัจจุบัน
  • ติดตามระบบ HR และฝึกอบรมผู้มีส่วนเกี่ยวข้องเพื่อให้ใช้เครื่องมือได้อย่างต่อเนื่อง
  • ทำงานร่วมกับนักวิเคราะห์ฝ่ายปฏิบัติการบุคลากรและที่ปรึกษากฎหมายด้านการเข้าเมืองภายนอก เพื่อดูแลโครงการตรวจคนเข้าเมืองของ Prosper และให้คำแนะนำแก่ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องเกี่ยวกับข้อกำหนดด้านวีซ่าและการดำเนินการเรื่องคำร้อง
  • รายงานต่อผู้อำนวยการฝ่ายค่าตอบแทนรวมและปฏิบัติการบุคลากร
  • ดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงหนึ่งคน

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ดูแลระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (HRIS) อย่างน้อยห้าปี
  • หากมีประสบการณ์ทำงานกับ ADP โดยตรงตั้งแต่สามปีขึ้นไปจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • ประสบการณ์ใช้ ADP Workforce Now ถือเป็นข้อได้เปรียบอย่างมาก
  • มีความรู้ขั้นสูงเกี่ยวกับการตั้งค่าและการดูแลระบบ HRIS
  • มีทักษะ Excel ที่แข็งแกร่งและความสามารถในการวิเคราะห์
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดเป็นเลิศ
  • มีความสามารถในการแก้ปัญหาได้ดี
  • มีทักษะการบริหารโครงการอย่างมีประสิทธิภาพ
  • มีแนวทางการทำงานที่ให้ความสำคัญกับข้อมูลและกระบวนการ
  • มีทักษะการจัดการและใส่ใจรายละเอียดเป็นเลิศ

สวัสดิการ

  • ทำงานแบบไฮบริด โดยเข้าทำงานที่สำนักงานในซานฟรานซิสโกสองวันต่อสัปดาห์ และสามารถทำงานทางไกลได้อย่างยืดหยุ่น
  • ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
  • แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัท 5%
  • วันลาที่ยืดหยุ่น
  • วันลาเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
  • เงินช่วยเหลือด้านสุขภาวะประจำปี
  • ความคุ้มครองด้านสุขภาพแบบครอบคลุม
  • สิทธิ์ใช้งาน Udemy
  • ความช่วยเหลือด้านค่าเลี้ยงดูบุตร
  • ประกันสัตว์เลี้ยง
  • สิทธิประหยัดเพิ่มเติมผ่าน Beneplace
  • โบนัสและสวัสดิการที่ครอบคลุม