Prosper Marketplace är ett amerikanskt fintechbolag som driver en marknadsplats för peer-to-peer-lån. Den för samman låntagare med finansiering genom privatlån och investerare med möjligheter att investera i privatlån. Företagets konsumentfinansiella produkter omfattar även kreditkort och bostadslån med säkerhet i bostadens egna kapital. Prosper grundades 2005 och verkar inom utlåning, investeringar och finansiell teknik. Teamet arbetar med en plattform som omfattar låneförmedling, låneservice, riskhantering och kundupplevelse.
People Operations Manager, ADP Workforce Now – hybrid i San Francisco
Leda HR-system, personaladministration, regelefterlevnad och stöd inom ersättning hos Prosper Marketplace. Ansvara för ADP Workforce Now och en People Operations Analyst, med rapportering till Director of Total Rewards & People Operations.
USA
Kalifornien121 000 $ – 160 000 $ / år
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågorBeskrivning
- Ansvara för ADP Workforce Now som huvudadministratör och sakkunnig.
- Samarbeta med HR-chefer och IT för att utvärdera, införa och underhålla planer för HR-teknik och integrationer.
- Fastställa standarder för dataarkitektur och rutiner för datastyrning.
- Säkerställa korrekta data och förenkla administrativa arbetsflöden.
- Automatisera processer och förbättra den operativa effektiviteten.
- Hantera introduktion och avslut av anställningar från början till slut.
- Leda och coacha People Operations Analyst.
- Hantera ändringar i anställningsstatus samt administrera och följa upp obligatoriska utbildningar.
- Skapa och underhålla ADP-rapporter, mätetal och instrumentpaneler.
- Ge företagsledare operativa och strategiska dataunderlag.
- Säkerställa efterlevnad av kommunala, delstatliga och federala arbetsrättslagar.
- Hantera obligatorisk rapportering, regelefterlevnadsutbildning och interna systemgranskningar.
- Stödja ersättningsarbetet, bland annat med planeringsinstrumentpanelen, merit- och befordringsbrev, enkätsvar och listor över väntande bidrag.
- Samordna den årliga öppna anmälningsperioden och återkommande systemgranskningar med Benefits och Payroll.
- Ansvara för HR-leverantörsrelationer och hålla processdokumentationen uppdaterad.
- Övervaka HR-system och utbilda berörda parter så att verktygen fortsätter att användas.
- Arbeta med People Operations Analyst och extern immigrationsjurist för att driva Prospers immigrationsprogram och ge berörda parter råd om visumkrav och handläggning av ärenden.
- Rapportera till Director of Total Rewards & People Operations.
- Ha personalansvar för en direkt underställd.
Krav
- Kandidatexamen inom HR, företagsekonomi eller ett närliggande område.
- Minst fem års erfarenhet av HRIS-administration.
- Minst tre års direkt erfarenhet av ADP är meriterande.
- Erfarenhet av ADP Workforce Now är en stor fördel.
- Avancerade kunskaper i konfiguration och administration av HRIS.
- Goda kunskaper i Excel och analytisk förmåga.
- Mycket god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt.
- God problemlösningsförmåga.
- God förmåga att driva projekt.
- Ett datafokuserat och processinriktat arbetssätt.
- Mycket god organisationsförmåga och noggrannhet.
Förmåner
- Hybridarbete med två dagar i veckan på kontoret i San Francisco och möjlighet att arbeta på distans.
- Konkurrenskraftig lön.
- 401(k)-plan med 5 % matchning från företaget.
- Flexibel ledighet.
- Betald föräldraledighet.
- Årligt friskvårdsbidrag.
- Omfattande sjukvårdsförsäkring.
- Tillgång till Udemy.
- Barnomsorgsstöd.
- Djurförsäkring.
- Ytterligare besparingar via Beneplace.
- Bonus och ett generöst förmånspaket.