
Prosper Marketplace là một công ty công nghệ tài chính của Hoa Kỳ, vận hành nền tảng cho vay ngang hàng kết nối người vay với nguồn vốn vay cá nhân và nhà đầu tư với cơ hội đầu tư vào các khoản vay cá nhân. Các sản phẩm tài chính dành cho người tiêu dùng của công ty còn bao gồm thẻ tín dụng và khoản vay thế chấp bằng vốn chủ sở hữu nhà. Được thành lập năm 2005, Prosper hoạt động trong lĩnh vực cho vay, đầu tư và công nghệ tài chính; đội ngũ của công ty hỗ trợ một nền tảng bao quát các khâu khởi tạo khoản vay, quản lý khoản vay, đánh giá rủi ro và trải nghiệm khách hàng.
Quản lý Vận hành Nhân sự, ADP Workforce Now — Làm việc kết hợp tại San Francisco
Dẫn dắt hệ thống nhân sự, quy trình vòng đời nhân viên, tuân thủ và hỗ trợ đãi ngộ tại Prosper Marketplace. Quản lý ADP Workforce Now và một Chuyên viên Phân tích Vận hành Nhân sự, báo cáo cho Giám đốc Tổng đãi ngộ & Vận hành Nhân sự.
121.000 $ – 160.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sựMô tả
- Phụ trách ADP Workforce Now với vai trò quản trị viên chính và chuyên gia nghiệp vụ.
- Phối hợp với lãnh đạo nhân sự và bộ phận CNTT để đánh giá, triển khai và duy trì các kế hoạch công nghệ nhân sự cùng các tích hợp.
- Thiết lập tiêu chuẩn kiến trúc dữ liệu và thực hành quản trị dữ liệu.
- Đảm bảo độ chính xác của dữ liệu và đơn giản hóa quy trình hành chính.
- Tự động hóa quy trình và nâng cao hiệu quả vận hành.
- Quản lý toàn bộ quy trình tiếp nhận và thôi việc của nhân viên.
- Dẫn dắt và hướng dẫn Chuyên viên Phân tích Vận hành Nhân sự.
- Xử lý thay đổi tình trạng nhân viên, đồng thời quản lý và theo dõi các khóa đào tạo bắt buộc.
- Xây dựng và duy trì báo cáo, chỉ số và bảng điều khiển trên ADP.
- Cung cấp dữ liệu vận hành và chiến lược cho lãnh đạo doanh nghiệp.
- Đảm bảo tuân thủ luật lao động cấp thành phố, tiểu bang và liên bang.
- Quản lý báo cáo bắt buộc, đào tạo về tuân thủ và kiểm toán hệ thống nội bộ.
- Hỗ trợ công việc đãi ngộ, gồm bảng điều khiển lập kế hoạch, thư thông báo tăng lương theo thành tích và thăng chức, hồ sơ khảo sát và danh sách khoản cấp phát đang chờ xử lý.
- Phối hợp đợt Đăng ký Phúc lợi Hằng năm và các đợt kiểm toán hệ thống định kỳ với bộ phận Phúc lợi và Tiền lương.
- Quản lý quan hệ với nhà cung cấp dịch vụ nhân sự và duy trì tài liệu quy trình.
- Theo dõi các hệ thống nhân sự và đào tạo các bên liên quan để tiếp tục sử dụng hiệu quả các công cụ.
- Phối hợp với Chuyên viên Phân tích Vận hành Nhân sự và luật sư di trú bên ngoài để điều hành chương trình di trú của Prosper, đồng thời tư vấn cho các bên liên quan về yêu cầu thị thực và quy trình xử lý hồ sơ.
- Báo cáo cho Giám đốc Tổng đãi ngộ & Vận hành Nhân sự.
- Quản lý trực tiếp một nhân viên.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân về Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc ngành liên quan.
- Ít nhất năm năm kinh nghiệm quản trị hệ thống thông tin nhân sự (HRIS).
- Ưu tiên có từ ba năm kinh nghiệm trực tiếp trở lên với ADP.
- Có kinh nghiệm với ADP Workforce Now là một lợi thế lớn.
- Hiểu biết chuyên sâu về thiết lập và quản trị HRIS.
- Kỹ năng Excel tốt và năng lực phân tích.
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói xuất sắc.
- Khả năng giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng quản lý dự án hiệu quả.
- Phong cách làm việc chú trọng dữ liệu và quy trình.
- Khả năng tổ chức và chú ý đến chi tiết xuất sắc.
Phúc lợi
- Làm việc kết hợp, hai ngày mỗi tuần tại văn phòng San Francisco và linh hoạt làm việc từ xa.
- Mức lương cạnh tranh.
- Chương trình 401(k) với khoản đóng góp đối ứng 5% từ công ty.
- Nghỉ phép linh hoạt.
- Nghỉ phép có lương dành cho cha mẹ.
- Khoản trợ cấp chăm sóc sức khỏe hằng năm.
- Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
- Quyền truy cập Udemy.
- Hỗ trợ chi phí chăm sóc trẻ em.
- Bảo hiểm thú cưng.
- Tiết kiệm bổ sung qua Beneplace.
- Thưởng và gói phúc lợi hào phóng.