Prosper Marketplace е американска финтех компания, която управлява платформа за взаимно кредитиране. Тя свързва кредитополучатели с финансиране за потребителски заеми, а инвеститори — с възможности да инвестират в такива заеми. Продуктите ѝ за потребители включват също кредитни карти и заеми, обезпечени със собствен капитал в жилище. Основана през 2005 г., компанията развива дейност в областта на кредитирането, инвестициите и финансовите технологии. Екипът ѝ поддържа платформа, обхващаща отпускането и обслужването на заеми, управлението на риска и клиентското преживяване.
Мениджър „Операции по управление на персонала“, ADP Workforce Now — хибридно в Сан Франциско
Ръководете HR системите, процесите през целия жизнен цикъл на служителите, спазването на нормативните изисквания и подкрепата за възнагражденията в Prosper Marketplace. Управлявайте ADP Workforce Now и анализатор по операции с персонала; позицията е подчинена на директора по общо възнаграждение и операции с персонала.
Съединени щати
Калифорния121 000 $ – 160 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурсиОписание
- Бъдете основният администратор и експерт по ADP Workforce Now.
- Работете с HR ръководителите и IT за оценка, внедряване и поддръжка на планове и интеграции на HR технологии.
- Определяйте стандарти за архитектура на данните и практики за управление на данните.
- Гарантирайте точността на данните и опростявайте административните работни процеси.
- Автоматизирайте процесите и подобрявайте оперативната ефективност.
- Управлявайте целия процес по назначаване и напускане на служители.
- Ръководете и наставлявайте анализатора по операции с персонала.
- Обработвайте промени в статуса на служителите и организирайте и проследявайте задължителните обучения.
- Създавайте и поддържайте отчети, показатели и табла в ADP.
- Предоставяйте оперативни и стратегически данни на бизнес ръководителите.
- Осигурявайте спазването на трудовото законодателство на градско, щатско и федерално ниво.
- Управлявайте задължителното отчитане, обученията за съответствие и вътрешните системни одити.
- Подпомагайте дейностите по възнагражденията, включително таблото за планиране, писмата за увеличение според заслугите и повишение, подаването на данни за проучвания и списъците с очакващи отпускане грантове.
- Координирайте ежегодния период за отворен избор на придобивки и редовните системни одити с екипите по придобивки и заплати.
- Наблюдавайте отношенията с доставчиците на HR услуги и поддържайте документацията на процесите.
- Следете HR системите и обучавайте заинтересованите страни, за да продължат да използват инструментите.
- Работете с анализатора по операции с персонала и външен имиграционен юрисконсулт по управлението на имиграционната програма на Prosper и информирайте заинтересованите страни за визовите изисквания и обработката на казуси.
- Отчитайте се на директора по общо възнаграждение и операции с персонала.
- Ръководете един пряко подчинен служител.
Изисквания
- Бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес администрация или сродна специалност.
- Най-малко пет години опит в администриране на HRIS.
- Предпочитат се три или повече години пряк опит с ADP.
- Опитът с ADP Workforce Now е сериозно предимство.
- Задълбочени познания за настройката и администрирането на HRIS.
- Отлични умения за работа с Excel и аналитични способности.
- Отлична писмена и устна комуникация.
- Силни умения за решаване на проблеми.
- Ефективни умения за управление на проекти.
- Ориентиран към данните и процесите начин на работа.
- Отлични организационни умения и внимание към детайла.
Придобивки
- Хибридна работа с два дни седмично в офиса в Сан Франциско и възможност за дистанционна работа.
- Конкурентно възнаграждение.
- План 401(k) с 5% съфинансиране от компанията.
- Гъвкаво платено отпускарско време.
- Платен родителски отпуск.
- Годишна надбавка за благосъстояние.
- Цялостно здравно покритие.
- Достъп до Udemy.
- Помощ за грижи за деца.
- Застраховка за домашни любимци.
- Допълнителни спестявания чрез Beneplace.
- Бонус и щедър пакет от придобивки.