Prosper Marketplace ni kampuni ya teknolojia ya fedha nchini Marekani inayoendesha soko la mikopo ya rika kwa rika. Jukwaa lake linaunganisha wakopaji na ufadhili wa mikopo binafsi, na wawekezaji na fursa za kuwekeza katika mikopo hiyo. Bidhaa zake za fedha kwa watumiaji pia zinajumuisha kadi za mkopo na mikopo inayotumia thamani ya nyumba kama dhamana. Prosper ilianzishwa mwaka 2005 na inafanya kazi katika sekta za mikopo, uwekezaji na teknolojia ya fedha. Timu yake inaunga mkono jukwaa linalohusisha uanzishaji wa mikopo, usimamizi wa mikopo, udhibiti wa hatari na huduma kwa wateja.
Meneja wa Uendeshaji wa Rasilimali Watu, ADP Workforce Now — Kazi Mseto San Francisco
Ataongoza mifumo ya HR, shughuli za mzunguko wa ajira wa wafanyakazi, uzingatiaji wa sheria na usaidizi wa fidia katika Prosper Marketplace. Atasimamia ADP Workforce Now na Mchambuzi mmoja wa Uendeshaji wa Watu, na kuripoti kwa Mkurugenzi wa Total Rewards & People Operations.
Marekani
California$ 121,000 – $ 160,000 / mwaka
MsetoMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watuMaelezo
- Kuwa msimamizi mkuu na mtaalamu wa ADP Workforce Now.
- Kushirikiana na viongozi wa HR na IT kutathmini, kutekeleza na kudumisha mipango na miunganisho ya teknolojia ya HR.
- Kuweka viwango vya usanifu wa data na taratibu za usimamizi wake.
- Kulinda usahihi wa data na kurahisisha mtiririko wa kazi za kiutawala.
- Kuweka michakato katika mfumo wa kiotomatiki na kuboresha ufanisi wa shughuli.
- Kusimamia uingizaji na uondoaji wa wafanyakazi kuanzia mwanzo hadi mwisho.
- Kuongoza na kumwelekeza Mchambuzi wa Uendeshaji wa Watu.
- Kushughulikia mabadiliko ya hali ya wafanyakazi na kusimamia na kufuatilia mafunzo yanayohitajika.
- Kutengeneza na kudumisha ripoti, vipimo na dashibodi za ADP.
- Kuwasilisha data ya shughuli na mkakati kwa viongozi wa biashara.
- Kudumisha uzingatiaji wa sheria za kazi za jiji, jimbo na serikali ya shirikisho.
- Kusimamia utoaji wa ripoti zinazohitajika, mafunzo ya uzingatiaji na ukaguzi wa ndani wa mifumo.
- Kusaidia kazi za fidia, zikiwemo dashibodi ya mipango, barua za nyongeza ya mshahara kwa utendaji na kupandishwa cheo, uwasilishaji wa tafiti na orodha za ruzuku zinazosubiri.
- Kuratibu Kipindi cha Uandikishaji Wazi cha kila mwaka na ukaguzi wa kawaida wa mifumo pamoja na timu za Manufaa na Malipo ya Mishahara.
- Kusimamia uhusiano na wauzaji wa HR na kudumisha nyaraka za michakato.
- Kufuatilia mifumo ya HR na kuwafundisha wadau ili waendelee kutumia zana hizo.
- Kushirikiana na Mchambuzi wa Uendeshaji wa Watu na wakili wa nje wa masuala ya uhamiaji kuendesha mpango wa uhamiaji wa Prosper na kuwashauri wadau kuhusu mahitaji ya visa na uchakataji wa kesi.
- Kuripoti kwa Mkurugenzi wa Total Rewards & People Operations.
- Kusimamia mfanyakazi mmoja wa moja kwa moja.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika Rasilimali Watu, Usimamizi wa Biashara au taaluma inayohusiana.
- Angalau miaka mitano ya uzoefu wa kusimamia HRIS.
- Uzoefu wa moja kwa moja wa miaka mitatu au zaidi wa kutumia ADP unapendelewa.
- Uzoefu wa ADP Workforce Now ni faida kubwa.
- Ujuzi wa hali ya juu wa usanidi na usimamizi wa HRIS.
- Ujuzi mzuri wa Excel na uwezo wa kuchanganua data.
- Uwezo bora wa kuwasiliana kwa maandishi na kwa mdomo.
- Uwezo mzuri wa kutatua matatizo.
- Ujuzi bora wa kusimamia miradi.
- Mtindo wa kazi unaozingatia data na michakato.
- Uwezo bora wa kupanga kazi na kuzingatia maelezo.
Manufaa
- Kazi mseto yenye siku mbili kwa wiki katika ofisi ya San Francisco na unyumbufu wa kufanya kazi ukiwa mbali.
- Mshahara wenye ushindani.
- Mpango wa 401(k) wenye mchango linganifu wa kampuni wa 5%.
- Likizo zinazoweza kubadilika.
- Likizo ya uzazi na malezi inayolipwa.
- Posho ya afya na ustawi ya kila mwaka.
- Bima kamili ya afya.
- Ufikiaji wa Udemy.
- Usaidizi wa malezi ya watoto.
- Bima ya wanyama vipenzi.
- Akiba ya ziada kupitia Beneplace.
- Bonasi na kifurushi kizuri cha manufaa.