Prosper Marketplace is een Amerikaans fintechbedrijf dat een peer-to-peerleningenplatform exploiteert. Het brengt kredietnemers in contact met financiering voor persoonlijke leningen en biedt beleggers mogelijkheden om in persoonlijke leningen te investeren. Het aanbod voor consumenten omvat ook creditcards en leningen met de eigen woning als onderpand. Prosper is opgericht in 2005 en is actief op het gebied van kredietverlening, beleggen en financiële technologie. Het team ondersteunt een platform voor leningverstrekking, leningbeheer, risicobeheer en klantervaring.
Manager People Operations, ADP Workforce Now – hybride functie in San Francisco
Geef leiding aan HR-systemen, processen gedurende de hele werknemerslevenscyclus, compliance en ondersteuning bij beloningen bij Prosper Marketplace. Beheer ADP Workforce Now en een People Operations Analyst; je rapporteert aan de Director of Total Rewards & People Operations.
Verenigde Staten
Californië$ 121.000 – $ 160.000 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszakenBeschrijving
- Beheer ADP Workforce Now als hoofdbeheerder en inhoudelijk expert.
- Werk samen met HR-leidinggevenden en IT aan de beoordeling, implementatie en het onderhoud van plannen voor HR-technologie en integraties.
- Stel standaarden vast voor data-architectuur en governancepraktijken.
- Waarborg de juistheid van gegevens en vereenvoudig administratieve workflows.
- Automatiseer processen en verbeter de operationele efficiëntie.
- Beheer onboarding en offboarding van begin tot eind.
- Geef leiding aan de People Operations Analyst en coach deze.
- Verwerk wijzigingen in de werknemersstatus en beheer en volg verplichte trainingen.
- Stel ADP-rapporten, statistieken en dashboards op en onderhoud deze.
- Lever operationele en strategische gegevens aan bedrijfsleiders.
- Waarborg naleving van gemeentelijke, staats- en federale arbeidswetgeving.
- Beheer verplichte rapportages, compliance-trainingen en interne systeemaudits.
- Ondersteun beloningswerkzaamheden, waaronder het planningsdashboard, brieven over prestatieverhogingen en promoties, enquête-inzendingen en lijsten met nog te verwerken toekenningen.
- Coördineer de jaarlijkse Open Enrollment en reguliere systeemaudits met Benefits en Payroll.
- Beheer relaties met HR-leveranciers en houd procesdocumentatie bij.
- Houd toezicht op HR-systemen en train belanghebbenden om het gebruik van de tools voort te zetten.
- Werk samen met de People Operations Analyst en externe immigratieadvocaten aan het immigratieprogramma van Prosper en adviseer belanghebbenden over visumvereisten en de afhandeling van zaken.
- Rapporteer aan de Director of Total Rewards & People Operations.
- Geef leiding aan één direct ondergeschikte.
Vereisten
- Bacheloropleiding in Human Resources, bedrijfskunde of een verwante studierichting.
- Minimaal vijf jaar ervaring met HRIS-beheer.
- Drie jaar of meer directe ADP-ervaring is een pré.
- Ervaring met ADP Workforce Now is een groot voordeel.
- Gevorderde kennis van de configuratie en het beheer van HRIS.
- Sterke Excel-vaardigheden en analytisch vermogen.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- Sterk probleemoplossend vermogen.
- Goede projectmanagementvaardigheden.
- Een datagerichte en procesgerichte werkstijl.
- Uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
Voordelen
- Hybride werken, met twee dagen per week op kantoor in San Francisco en de mogelijkheid om op afstand te werken.
- Marktconform salaris.
- 401(k)-regeling met een werkgeversbijdrage van 5%.
- Flexibele vrije dagen.
- Betaald ouderschapsverlof.
- Jaarlijks wellnessbudget.
- Uitgebreide ziektekostendekking.
- Toegang tot Udemy.
- Kinderopvangbijdrage.
- Huisdierenverzekering.
- Extra besparingen via Beneplace.
- Bonus en een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden.