Prosper Marketplace 是一家美国金融科技公司，运营点对点借贷平台，为借款人提供个人贷款融资，并为投资者提供投资个人贷款的机会。其消费金融产品还包括信用卡和房屋净值贷款。Prosper 成立于 2005 年，业务涵盖借贷、投资和金融科技；其团队支持一个涵盖贷款发放、服务、风险管理和客户体验的平台。
人员运营经理，ADP Workforce Now — 旧金山混合办公
负责 Prosper Marketplace 的人力资源系统、员工全生命周期运营、合规及薪酬支持。管理 ADP Workforce Now 和一名人员运营分析师，并向全面薪酬与人员运营总监汇报。
描述
- 作为主要管理员和主题专家，负责 ADP Workforce Now。
- 与人力资源负责人和 IT 团队合作，评估、实施并维护人力资源技术规划与集成。
- 制定数据架构标准和治理规范。
- 保障数据准确性并简化行政工作流程。
- 推动流程自动化并提升运营效率。
- 全程管理员工入职与离职流程。
- 领导并指导人员运营分析师。
- 处理员工状态变更，并管理和跟踪必要培训。
- 创建并维护 ADP 报告、指标和仪表板。
- 向业务负责人提供运营与战略数据。
- 确保遵守市、州及联邦劳动法规。
- 管理规定的报告、合规培训和内部系统审计。
- 支持薪酬相关工作，包括规划仪表板、绩效加薪和晋升信函、薪酬调查提交以及待授予奖励名单。
- 与福利和薪资团队协调年度开放投保及例行系统审计。
- 管理人力资源供应商关系并维护流程文档。
- 监控人力资源系统，并培训相关方以支持工具的持续使用。
- 与人员运营分析师及外部移民法律顾问合作，执行 Prosper 的移民项目，并就签证要求和案件处理向相关方提供建议。
- 向全面薪酬与人员运营总监汇报。
- 管理一名直接下属。
任职要求
- 人力资源、工商管理或相关专业的学士学位。
- 至少五年 HRIS 管理经验。
- 优先考虑三年以上直接使用 ADP 的经验。
- 具备 ADP Workforce Now 使用经验者优先。
- 深入了解 HRIS 配置与管理。
- 具备出色的 Excel 技能和分析能力。
- 具备优秀的书面和口头沟通能力。
- 具备较强的问题解决能力。
- 具备有效的项目管理技能。
- 以数据为中心、注重流程的工作方式。
- 具备出色的组织能力和对细节的关注。
福利待遇
- 混合办公：每周两天在旧金山办公室工作，其余时间可灵活远程办公。
- 具有竞争力的薪酬。
- 401(k) 计划，公司提供 5% 配比缴款。
- 灵活休假。
- 带薪育儿假。
- 年度健康津贴。
- 全面的健康保障。
- 可使用 Udemy。
- 托儿补助。
- 宠物保险。
- 通过 Beneplace 享受额外优惠。
- 奖金及丰厚的福利待遇。