Prosper Marketplace — американская финтех-компания, управляющая площадкой взаимного кредитования, которая связывает заемщиков с финансированием личных займов, а инвесторам предоставляет возможность вкладывать средства в такие займы. К продуктам компании в сфере потребительских финансов также относятся кредитные карты и займы под залог собственного капитала жилья. Основанная в 2005 году, Prosper работает в областях кредитования, инвестиций и финансовых технологий; ее команда поддерживает платформу, охватывающую выдачу займов, обслуживание, управление рисками и взаимодействие с клиентами.
Менеджер по операционной работе с персоналом, ADP Workforce Now — гибридный формат, Сан-Франциско
Руководите HR-системами, операциями на всех этапах работы сотрудников, соблюдением требований и поддержкой компенсационных процессов в Prosper Marketplace. Администрируйте ADP Workforce Now и возглавляйте аналитика по People Operations; подчинение директору по совокупному вознаграждению и People Operations.
Описание
- Будьте главным администратором и экспертом по ADP Workforce Now.
- Работайте с руководителями HR и ИТ над оценкой, внедрением и поддержкой планов развития HR-технологий и интеграций.
- Устанавливайте стандарты архитектуры данных и практики управления данными.
- Обеспечивайте точность данных и упрощайте административные процессы.
- Автоматизируйте процессы и повышайте операционную эффективность.
- Полностью ведите процессы адаптации при приёме и увольнении сотрудников.
- Руководите аналитиком по People Operations и помогайте ему развиваться.
- Обрабатывайте изменения статуса сотрудников, а также организуйте и отслеживайте обязательное обучение.
- Создавайте и поддерживайте отчёты, метрики и панели мониторинга ADP.
- Предоставляйте руководителям подразделений операционные и стратегические данные.
- Обеспечивайте соблюдение городского, регионального и федерального трудового законодательства.
- Ведите обязательную отчётность и обучение по соблюдению требований, проводите внутренние аудиты систем.
- Поддерживайте работу с компенсациями, включая панель планирования, письма о пересмотре вознаграждения и повышении, подачу данных для опросов и списки ожидающих выдачи грантов.
- Координируйте ежегодный период выбора льгот и плановые аудиты систем совместно с командами льгот и расчёта зарплаты.
- Курируйте отношения с HR-поставщиками и поддерживайте документацию процессов.
- Контролируйте работу HR-систем и обучайте заинтересованные стороны, чтобы обеспечить дальнейшее использование инструментов.
- Вместе с аналитиком по People Operations и внешними иммиграционными юристами ведите иммиграционную программу Prosper и консультируйте заинтересованные стороны по визовым требованиям и обработке дел.
- Подчиняйтесь директору по совокупному вознаграждению и People Operations.
- Руководите одним непосредственным подчинённым.
Требования
- Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или смежной дисциплины.
- Не менее пяти лет опыта администрирования HRIS.
- Предпочтителен опыт непосредственной работы с ADP от трёх лет.
- Опыт работы с ADP Workforce Now будет существенным преимуществом.
- Глубокое знание настройки и администрирования HRIS.
- Уверенное владение Excel и аналитические способности.
- Отличные навыки письменного и устного общения.
- Развитые навыки решения проблем.
- Умение эффективно управлять проектами.
- Ориентация на данные и процессы в работе.
- Отличные организаторские способности и внимание к деталям.
Преимущества
- Гибридный формат: два дня в неделю в офисе в Сан-Франциско и возможность работать удалённо.
- Конкурентная оплата труда.
- План 401(k) с взносом компании в размере 5%.
- Гибкий отпуск.
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком.
- Ежегодная компенсация расходов на благополучие и здоровье.
- Комплексное медицинское страхование.
- Доступ к Udemy.
- Помощь с расходами на уход за детьми.
- Страхование домашних животных.
- Дополнительная экономия благодаря Beneplace.
- Бонус и щедрый пакет льгот.