LogoFresh Jobs Ahead
Prosper Marketplace
Prosper Marketplace
501 – 1,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaB2CFintechPananalapi
Ang Prosper Marketplace ay isang kompanyang fintech sa Estados Unidos na nagpapatakbo ng pamilihan ng peer-to-peer na pagpapautang. Iniuugnay ng platform nito ang mga nanghihiram sa pagpopondo para sa personal na pautang at ang mga mamumuhunan sa mga pagkakataong mamuhunan sa mga personal na pautang. Kabilang din sa mga produktong pampinansya para sa mamimili ang mga credit card at pautang gamit ang equity sa bahay. Itinatag noong 2005, kumikilos ang Prosper sa pagpapautang, pamumuhunan, at teknolohiyang pampinansya. Sinusuportahan ng koponan nito ang isang platform na sumasaklaw sa pagbuo ng pautang, pagseserbisyo ng pautang, pamamahala ng panganib, at karanasan ng customer.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Tagapamahala ng Operasyon sa Human Resources, ADP Workforce Now — Hybrid sa San Francisco

Pangungunahan ang mga HR system, operasyon sa buong employment lifecycle, pagsunod sa batas, at suporta sa kompensasyon sa Prosper Marketplace. Pangangasiwaan ang ADP Workforce Now at isang People Operations Analyst, at mag-uulat sa Director of Total Rewards & People Operations.

USEstados UnidosCACalifornia
$121,000 – $160,000 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Paglalarawan

  • Magsisilbing pangunahing administrator at eksperto sa ADP Workforce Now.
  • Makikipagtulungan sa mga pinuno ng HR at IT upang suriin, ipatupad, at panatilihin ang mga plano at integration ng teknolohiyang HR.
  • Magtatakda ng mga pamantayan sa arkitektura ng data at mga gawi sa pamamahala nito.
  • Pangangalagaan ang katumpakan ng data at pasisimplehin ang mga administratibong daloy ng trabaho.
  • Mag-o-automate ng mga proseso at magpapahusay sa kahusayan ng operasyon.
  • Pangangasiwaan ang onboarding at offboarding mula simula hanggang katapusan.
  • Mamumuno at gagabay sa People Operations Analyst.
  • Hahawakan ang mga pagbabago sa katayuan ng empleyado at pangangasiwaan at susubaybayan ang kinakailangang pagsasanay.
  • Bubuo at magpapanatili ng mga ulat, sukatan, at dashboard sa ADP.
  • Magbibigay sa mga pinuno ng negosyo ng datos para sa operasyon at estratehiya.
  • Sisiguruhin ang pagsunod sa mga batas sa paggawa ng lungsod, estado, at pederal na pamahalaan.
  • Pangangasiwaan ang mga kinakailangang ulat, pagsasanay sa pagsunod sa batas, at mga panloob na audit ng system.
  • Tutulong sa mga gawain ukol sa kompensasyon, kabilang ang planning dashboard, mga liham para sa merit increase at promosyon, pagsusumite ng survey, at mga listahan ng nakabinbing grant.
  • Iko-coordinate ang taunang Open Enrollment at mga regular na audit ng system kasama ang Benefits at Payroll.
  • Pangangasiwaan ang ugnayan sa mga HR vendor at pananatilihin ang dokumentasyon ng mga proseso.
  • Susubaybayan ang mga HR system at sasanayin ang mga stakeholder upang patuloy na magamit ang mga tool.
  • Makikipagtulungan sa People Operations Analyst at panlabas na immigration counsel upang patakbuhin ang immigration program ng Prosper at payuhan ang mga stakeholder tungkol sa mga kinakailangan sa visa at pagproseso ng kaso.
  • Mag-uulat sa Director of Total Rewards & People Operations.
  • Mangungasiwa sa isang direktang ulat.

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree sa Human Resources, Business Administration, o kaugnay na larangan.
  • Hindi bababa sa limang taong karanasan sa pangangasiwa ng HRIS.
  • Mas gusto ang tatlo o higit pang taong direktang karanasan sa ADP.
  • Malaking bentahe ang karanasan sa ADP Workforce Now.
  • Malawak na kaalaman sa pag-setup at pangangasiwa ng HRIS.
  • Mahusay sa Excel at may kakayahang magsuri ng datos.
  • Napakahusay na kakayahan sa pasalita at pasulat na komunikasyon.
  • Mahusay na kakayahan sa paglutas ng problema.
  • Epektibong kasanayan sa pamamahala ng proyekto.
  • Nakatuon sa datos at proseso ang paraan ng pagtatrabaho.
  • Napakahusay na organisasyon at pagtuon sa detalye.

Mga Benepisyo

  • Hybrid na trabaho na may dalawang araw bawat linggo sa opisina sa San Francisco at kakayahang magtrabaho nang malayuan.
  • Mapagkumpitensyang sahod.
  • 401(k) plan na may 5% na katumbas na ambag mula sa kumpanya.
  • Flexible na bakasyon.
  • Bayad na parental leave.
  • Taunang wellness allowance.
  • Komprehensibong saklaw sa kalusugan.
  • Access sa Udemy.
  • Tulong sa pangangalaga ng bata.
  • Seguro para sa alagang hayop.
  • Karagdagang matitipid sa pamamagitan ng Beneplace.
  • Bonus at mapagbigay na pakete ng benepisyo.