GHD
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GHD est une entreprise mondiale de services professionnels multidisciplinaires qui intervient dans le conseil, les services numériques, l’ingénierie, l’architecture, l’environnement et la construction. Ses équipes accompagnent des projets dans des domaines tels que l’eau, l’énergie, l’environnement bâti, la transformation numérique et le développement durable. L’entreprise met son expertise technique au service de défis comme le développement des énergies renouvelables, la décarbonation, la sécurité hydrique et la résilience des collectivités, en mettant l’accent sur la création de résultats durables pour les générations futures. Sa vaste gamme de disciplines offre un cadre varié aux professionnels qui envisagent une carrière dans le conseil et les services associés à des projets.

Coordinateur des services aux employés – Opérations chez GHD (hybride à Makati)

GHD recrute un Coordinateur des services aux employés pour soutenir les opérations RH, la paie, l'intégration, les dossiers du personnel et la prestation de services. Ce poste hybride à temps plein est basé à Makati, aux Philippines.

Description

  • Coordonner les processus d'intégration et de départ des employés
  • Veiller à ce que les informations RH et de paie soient exactes, complètes et à jour
  • Produire des rapports et des tableaux de bord RH, ainsi que des analyses des données sur les effectifs
  • Gérer les documents et les dossiers des employés dans les systèmes RH
  • Contribuer au traitement de la paie, aux rapprochements et aux rapports associés
  • Répondre aux questions RH et expliquer les politiques et procédures pertinentes
  • Collaborer avec les parties prenantes internes afin de fournir une administration RH fiable
  • Recommander des améliorations des processus, des systèmes et des pratiques de gestion des données RH

Exigences

  • Expérience en administration RH, paie, services aux employés ou dans une fonction comparable
  • Grande précision et attention exceptionnelle aux détails dans la gestion de gros volumes de données
  • Expérience pratique des plateformes SIRH, des outils de paie et de Microsoft Office
  • Capacité à analyser les informations RH, à préparer des rapports et à dégager des tendances pertinentes
  • Communication claire et aptitude à gérer efficacement les relations avec les parties prenantes
  • Solides compétences en planification, organisation et gestion du temps
  • Esprit d'équipe axé sur la fourniture d'un accompagnement de qualité aux employés
  • Autonomie et volonté constante d'amélioration dans le travail
  • Diplôme de licence en ressources humaines, administration des entreprises ou dans une discipline connexe
  • Environ un an ou plus d'expérience pertinente dans les opérations RH, la paie ou les services aux employés
  • Expérience de la gestion des données RH, des rapports et des processus administratifs
  • La connaissance des politiques, procédures et exigences de conformité RH constitue un atout
  • Citoyenneté philippine ou autorisation de travailler aux Philippines

Avantages

  • Accès à des technologies, des formations et des opportunités favorisant le développement professionnel et l'autonomie
  • Organisation hybride avec trois jours de travail sur site par semaine

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