
GHD یک شرکت جهانی خدمات حرفهای چندرشتهای است که در زمینههای مشاوره، خدمات دیجیتال، مهندسی، معماری، محیطزیست و ساختوساز فعالیت میکند. تیمهای این شرکت از پروژههایی در حوزههایی مانند آب، انرژی، محیط ساختهشده، تحول دیجیتال و پایداری پشتیبانی میکنند. این شرکت برای رسیدگی به چالشهایی مانند توسعه انرژیهای تجدیدپذیر، کاهش کربن، امنیت آب و تابآوری جوامع، از تخصص فنی خود بهره میگیرد و بر ایجاد نتایج پایدار برای نسلهای آینده تأکید دارد. گستردگی حوزههای تخصصی آن، محیطی متنوع برای متخصصانی فراهم میکند که به دنبال فرصتهای شغلی در مشاوره و خدمات مرتبطِ پروژهمحور هستند.
هماهنگکننده خدمات کارکنان – عملیات در GHD (هیبریدی ماکاتی)
GHD برای پشتیبانی از عملیات منابع انسانی، حقوق و دستمزد، ورود به سازمان، سوابق کارکنان و ارائه خدمات، یک هماهنگکننده خدمات کارکنان استخدام میکند. این شغل تماموقت و هیبریدی در ماکاتی، فیلیپین قرار دارد.
توضیحات
- فرایندهای ورود و خروج کارکنان از سازمان را هماهنگ کنید
- اطلاعات منابع انسانی و حقوق و دستمزد را دقیق، کامل و بهروز نگه دارید
- گزارشها، داشبوردها و تحلیل دادههای نیروی کار را تهیه کنید
- اسناد و سوابق کارکنان را در سامانههای منابع انسانی مدیریت کنید
- در اجرای حقوق و دستمزد، مغایرتگیری و گزارشهای مرتبط کمک کنید
- به پرسشهای منابع انسانی رسیدگی و سیاستها و رویههای مرتبط را توضیح دهید
- برای ارائه امور اداری قابلاعتماد منابع انسانی با ذینفعان داخلی همکاری کنید
- بهبودهایی را برای فرایندها، سامانهها و روشهای دادهای منابع انسانی پیشنهاد دهید
شرایط لازم
- سابقه در امور اداری منابع انسانی، حقوق و دستمزد، خدمات کارکنان یا حوزهای مشابه
- دقت استثنایی و توجه به جزئیات هنگام کار با حجم بالای داده
- تجربه عملی با سامانههای HRIS، ابزارهای حقوق و دستمزد و Microsoft Office
- توانایی تحلیل اطلاعات منابع انسانی، تهیه گزارش و استخراج روندهای معنادار
- مهارت ارتباطی روشن و توانایی مؤثر در مدیریت روابط با ذینفعان
- مهارتهای قوی در برنامهریزی، سازماندهی و مدیریت زمان
- رویکرد تیممحور با تمرکز بر ارائه پشتیبانی باکیفیت به کارکنان
- سبک کاری مستقل و متمرکز بر بهبود
- مدرک کارشناسی در منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا رشتهای مرتبط
- حدود یک سال یا بیشتر تجربه مرتبط در عملیات منابع انسانی، حقوق و دستمزد یا خدمات کارکنان
- تجربه مدیریت دادههای منابع انسانی، گزارشدهی و فرایندهای اداری
- آشنایی با سیاستها، رویهها و الزامات انطباق منابع انسانی مزیت محسوب میشود
- تابعیت فیلیپین یا مجوز کار در فیلیپین
مزایا
- دسترسی به فناوری، آموزش و فرصتهایی برای پشتیبانی از رشد حرفهای و استقلال کاری
- برنامه کاری هیبریدی با سه روز کار حضوری در هفته