GHD
GHD
GHD yra pasaulinė daugiadalykė profesionalių paslaugų įmonė, teikianti konsultavimo, skaitmenines, inžinerijos, architektūros, aplinkosaugos ir statybos paslaugas. Jos komandos prisideda prie projektų vandens, energetikos, užstatytos aplinkos, skaitmeninės transformacijos ir tvarumo srityse. Įmonė pasitelkia technines žinias spręsdama tokius iššūkius kaip atsinaujinančiosios energijos plėtra, priklausomybės nuo iškastinio kuro mažinimas, vandens saugumas ir bendruomenių atsparumas, daug dėmesio skirdama tvariems rezultatams ateities kartoms. Platus veiklos sričių spektras suteikia įvairiapusę aplinką specialistams, besidomintiems konsultavimo ir kitų su projektais susijusių paslaugų karjera.

Žmonių aptarnavimo koordinatorius – veikla GHD įmonėje (hibridinis darbas Makatyje)

GHD ieško Žmonių aptarnavimo koordinatoriaus, kuris padėtų vykdyti personalo operacijas, darbo užmokesčio apskaitą, darbuotojų įvedimą, darbuotojų duomenų tvarkymą ir paslaugų teikimą. Tai viso etato hibridinis darbas Makatyje, Filipinuose.

Aprašymas

  • Koordinuoti darbuotojų įvedimo ir išėjimo iš darbo procesus
  • Užtikrinti, kad personalo ir darbo užmokesčio informacija būtų tiksli, išsami ir atnaujinta
  • Rengti personalo ataskaitas, valdymo skydelius ir darbo jėgos duomenų analizes
  • Administruoti darbuotojų dokumentus ir įrašus personalo sistemose
  • Padėti vykdyti darbo užmokesčio skaičiavimus, suderinimus ir susijusį ataskaitų teikimą
  • Nagrinėti personalo klausimus ir aiškinti atitinkamą politiką bei procedūras
  • Bendradarbiauti su vidinėmis suinteresuotosiomis šalimis teikiant patikimą personalo administravimą
  • Teikti pasiūlymus, kaip tobulinti personalo procesus, sistemas ir duomenų tvarkymo praktiką

Reikalavimai

  • Patirtis personalo administravimo, darbo užmokesčio apskaitos, darbuotojų aptarnavimo ar panašioje srityje
  • Išskirtinis tikslumas ir dėmesys detalėms tvarkant didelius duomenų kiekius
  • Praktinė patirtis dirbant su HRIS platformomis, darbo užmokesčio apskaitos įrankiais ir Microsoft Office
  • Gebėjimas analizuoti personalo informaciją, rengti ataskaitas ir nustatyti reikšmingas tendencijas
  • Aiškus bendravimas ir veiksmingas santykių su suinteresuotosiomis šalimis valdymas
  • Stiprūs planavimo, organizavimo ir laiko valdymo įgūdžiai
  • Komandinis požiūris, orientuotas į kokybišką darbuotojų aptarnavimą
  • Savarankiškas ir į tobulėjimą orientuotas darbo stilius
  • Personalo valdymo, verslo administravimo ar susijusios krypties bakalauro laipsnis
  • Maždaug vienerių metų ar ilgesnė atitinkama patirtis personalo operacijų, darbo užmokesčio apskaitos ar darbuotojų aptarnavimo srityje
  • Patirtis valdant personalo duomenis, ataskaitų teikimą ir administracinius procesus
  • Personalo politikos, procedūrų ir atitikties reikalavimų išmanymas būtų privalumas
  • Filipinų pilietybė arba leidimas dirbti Filipinuose

Privalumai

  • Prieiga prie technologijų, mokymų ir galimybių, padedančių profesiškai tobulėti ir dirbti savarankiškai
  • Hibridinis darbo grafikas, kai tris dienas per savaitę dirbama vietoje

Susiję darbai

Tenna

Customer Success Representative, Tenna (Remote, US)

Tenna
51 – 200 Darbuotojai
Aparatinė įrangaSaaSStatyba

Support customers using Tenna’s SaaS and IoT asset management platform by resolving issues, managing support tickets, and onboarding users. Help strengthen customer relationships and support membership renewals.

Atidaryti
Liquidity Services

Customer Success Specialist II, GovDeals

Liquidity Services

Support government auction clients by processing and improving surplus asset listings for GovDeals. This hybrid role combines remote client support with onsite field services.

Atidaryti
Yadimen Consultancy Ltd

German-Speaking Dynamics 365 CRM Functional Consultant

Yadimen Consultancy Ltd
51 – 200 Darbuotojai
FinansaiKonsultavimasSaaS

Serve as the link between German-speaking business users and delivery teams on Dynamics 365 CRM engagements. Shape processes and fit-gap solutions, then support testing, sign-off, and transition to live use.

Atidaryti