GHD เป็นบริษัทให้บริการวิชาชีพแบบสหสาขาระดับโลกที่ดำเนินงานด้านการให้คำปรึกษา ดิจิทัล วิศวกรรม สถาปัตยกรรม สิ่งแวดล้อม และการก่อสร้าง ทีมงานของบริษัทสนับสนุนโครงการในด้านต่าง ๆ เช่น น้ำ พลังงาน สภาพแวดล้อมที่สร้างขึ้น การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล และความยั่งยืน บริษัทนำความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคมาใช้รับมือกับความท้าทายต่าง ๆ เช่น การพัฒนาพลังงานหมุนเวียน การลดการปล่อยคาร์บอน ความมั่นคงด้านน้ำ และความพร้อมรับมือของชุมชน โดยมุ่งสร้างผลลัพธ์ที่ยั่งยืนสำหรับคนรุ่นต่อไป ความเชี่ยวชาญที่หลากหลายของบริษัทเปิดโอกาสให้ผู้สนใจอาชีพด้านการให้คำปรึกษาและบริการที่เกี่ยวข้องกับโครงการได้ทำงานในบริบทที่หลากหลาย
ผู้ประสานงานฝ่ายบริการบุคลากร – ฝ่ายปฏิบัติการที่ GHD (ทำงานแบบไฮบริดในมาคาติ)
GHD กำลังเปิดรับผู้ประสานงานฝ่ายบริการบุคลากรเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล เงินเดือน การเริ่มงานของพนักงานใหม่ ประวัติพนักงาน และการให้บริการ ตำแหน่งงานประจำนี้เป็นงานแบบไฮบริดและประจำอยู่ที่มาคาติ ประเทศฟิลิปปินส์
รายละเอียด
- ประสานงานกระบวนการเริ่มงานและออกจากงานของพนักงาน
- ดูแลให้ข้อมูลทรัพยากรบุคคลและเงินเดือนถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน
- จัดทำรายงาน แดชบอร์ด และการวิเคราะห์ข้อมูลกำลังคน
- บริหารเอกสารและประวัติพนักงานในระบบทรัพยากรบุคคล
- ช่วยดำเนินการจ่ายเงินเดือน การกระทบยอด และการรายงานที่เกี่ยวข้อง
- ตอบคำถามด้านทรัพยากรบุคคลและอธิบายนโยบายและขั้นตอนที่เกี่ยวข้อง
- ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในเพื่อให้บริการงานบริหารทรัพยากรบุคคลที่เชื่อถือได้
- เสนอแนวทางปรับปรุงกระบวนการ ระบบ และแนวปฏิบัติด้านข้อมูลทรัพยากรบุคคล
คุณสมบัติ
- มีพื้นฐานด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคล เงินเดือน บริการพนักงาน หรือหน้าที่งานที่ใกล้เคียง
- มีความแม่นยำและใส่ใจในรายละเอียดเป็นอย่างมากเมื่อต้องจัดการข้อมูลปริมาณมาก
- มีประสบการณ์ใช้งานแพลตฟอร์ม HRIS เครื่องมือจัดทำเงินเดือน และ Microsoft Office
- สามารถวิเคราะห์ข้อมูลทรัพยากรบุคคล จัดทำรายงาน และสรุปแนวโน้มที่มีความหมายได้
- สื่อสารได้ชัดเจนและบริหารความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีทักษะการวางแผน การจัดระเบียบ และการบริหารเวลาเป็นอย่างดี
- ทำงานเป็นทีมและมุ่งเน้นการให้การสนับสนุนพนักงานที่มีคุณภาพสูง
- มีรูปแบบการทำงานที่สามารถกำกับตนเองและมุ่งเน้นการปรับปรุง
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องประมาณหนึ่งปีขึ้นไปในด้านการดำเนินงานทรัพยากรบุคคล เงินเดือน หรือบริการพนักงาน
- มีประสบการณ์จัดการข้อมูลทรัพยากรบุคคล การรายงาน และกระบวนการบริหารงาน
- หากคุ้นเคยกับนโยบาย ขั้นตอน และข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบของฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีสัญชาติฟิลิปปินส์หรือได้รับอนุญาตให้ทำงานในฟิลิปปินส์
สวัสดิการ
- เข้าถึงเทคโนโลยี การฝึกอบรม และโอกาสที่สนับสนุนการเติบโตทางวิชาชีพและการทำงานอย่างอิสระ
- ตารางการทำงานแบบไฮบริด โดยทำงานที่สำนักงานสามวันต่อสัปดาห์