GHD
GHD
GHD este o companie globală multidisciplinară de servicii profesionale, care activează în domenii precum consultanță, soluții digitale, inginerie, arhitectură, mediu și construcții. Echipele sale sprijină proiecte din sectoare precum apa, energia, mediul construit, transformarea digitală și sustenabilitatea. Compania își aplică expertiza tehnică pentru a răspunde unor provocări precum dezvoltarea energiei regenerabile, decarbonizarea, securitatea apei și reziliența comunităților, punând accent pe obținerea unor rezultate sustenabile pentru generațiile viitoare. Diversitatea domeniilor sale oferă un cadru variat profesioniștilor interesați de cariere în consultanță și în servicii conexe bazate pe proiecte.

Coordonator servicii pentru angajați – Operațiuni la GHD (Makati, regim hibrid)

GHD angajează un Coordonator pentru servicii destinate angajaților, care să sprijine operațiunile de resurse umane, salarizarea, integrarea noilor angajați, evidența personalului și furnizarea serviciilor. Rolul este cu normă întreagă, în regim hibrid, și are sediul în Makati, Filipine.

Descriere

  • Coordonarea proceselor de integrare și de încetare a activității angajaților
  • Menținerea informațiilor despre resurse umane și salarizare într-o stare corectă, completă și actualizată
  • Elaborarea rapoartelor de resurse umane, a tablourilor de bord și a analizelor datelor despre forța de muncă
  • Administrarea documentelor și evidențelor angajaților în sistemele de resurse umane
  • Acordarea de sprijin pentru procesarea salariilor, reconcilieri și raportările aferente
  • Gestionarea întrebărilor despre resurse umane și explicarea politicilor și procedurilor relevante
  • Colaborarea cu părțile interesate interne pentru a oferi servicii administrative de resurse umane de încredere
  • Recomandarea unor îmbunătățiri ale proceselor, sistemelor și practicilor privind datele de resurse umane

Cerințe

  • Experiență în administrarea resurselor umane, salarizare, servicii pentru angajați sau o funcție comparabilă
  • Acuratețe excepțională și atenție la detalii în gestionarea unor volume mari de date
  • Experiență practică cu platforme HRIS, instrumente de salarizare și Microsoft Office
  • Capacitatea de a analiza informații de resurse umane, de a pregăti rapoarte și de a identifica tendințe relevante
  • Comunicare clară și capacitate eficientă de gestionare a relațiilor cu părțile interesate
  • Abilități solide de planificare, organizare și gestionare a timpului
  • Abordare orientată spre echipă, axată pe oferirea unui sprijin de înaltă calitate angajaților
  • Stil de lucru autonom și orientat spre îmbunătățire
  • Diplomă de licență în resurse umane, administrarea afacerilor sau un domeniu conex
  • Aproximativ un an sau mai mult de experiență relevantă în operațiuni de resurse umane, salarizare sau servicii pentru angajați
  • Experiență în gestionarea datelor de resurse umane, a raportării și a proceselor administrative
  • Familiarizarea cu politicile, procedurile și cerințele de conformitate în domeniul resurselor umane constituie un avantaj
  • Cetățenie filipineză sau autorizație de muncă în Filipine

Beneficii

  • Acces la tehnologie, instruire și oportunități care sprijină dezvoltarea profesională și autonomia
  • Program hibrid, cu trei zile de lucru pe săptămână la sediu

Locuri de muncă similare

Daimler Truck North America

Strategic Finance Controller, Business Cases and Pricing

Daimler Truck North America

Lead strategic finance for Daimler Truck’s AMS organization, covering business cases, costing, pricing and make-or-buy strategies. Advise management with financial models and profitability analysis.

Deschide