GHD ialah syarikat perkhidmatan profesional pelbagai disiplin bertaraf global yang menawarkan perkhidmatan perundingan, digital, kejuruteraan, seni bina, alam sekitar dan pembinaan. Pasukannya menyokong projek dalam bidang seperti air, tenaga, persekitaran binaan, transformasi digital dan kemampanan. Syarikat ini menggunakan kepakaran teknikal untuk menangani cabaran seperti pembangunan tenaga boleh diperbaharui, penyahkarbonan, keselamatan air dan daya tahan komuniti, dengan penekanan terhadap hasil yang mampan untuk generasi akan datang. Kepelbagaian bidangnya menyediakan konteks yang luas untuk para profesional yang meneroka kerjaya dalam perundingan dan perkhidmatan berasaskan projek yang berkaitan.
Penyelaras Perkhidmatan Sumber Manusia – Operasi di GHD (Hibrid Makati)
GHD sedang mengambil Penyelaras Perkhidmatan Sumber Manusia untuk menyokong operasi sumber manusia, penggajian, orientasi pekerja, rekod pekerja, dan penyampaian perkhidmatan. Jawatan sepenuh masa secara hibrid ini berpusat di Makati, Filipina.
Penerangan
- Menyelaras proses orientasi dan pemberhentian pekerja
- Memastikan maklumat sumber manusia dan penggajian tepat, lengkap, dan terkini
- Menyediakan laporan sumber manusia, papan pemuka, dan analisis data tenaga kerja
- Mentadbir dokumen dan rekod pekerja dalam sistem sumber manusia
- Membantu proses penggajian, rekonsiliasi, dan pelaporan berkaitan
- Mengendalikan pertanyaan sumber manusia serta menerangkan dasar dan prosedur yang berkaitan
- Bekerjasama dengan pihak berkepentingan dalaman untuk menyediakan pentadbiran sumber manusia yang boleh dipercayai
- Mencadangkan penambahbaikan kepada proses, sistem, dan amalan data sumber manusia
Keperluan
- Mempunyai latar belakang dalam pentadbiran sumber manusia, penggajian, perkhidmatan pekerja, atau fungsi yang setara
- Sangat teliti dan tepat ketika mengendalikan jumlah data yang besar
- Mempunyai pengalaman praktikal menggunakan platform HRIS, alat penggajian, dan Microsoft Office
- Mampu menganalisis maklumat sumber manusia, menyediakan laporan, dan mengenal pasti trend yang bermakna
- Mempunyai komunikasi yang jelas dan keupayaan mengurus hubungan dengan pihak berkepentingan secara berkesan
- Mempunyai kemahiran perancangan, penyusunan, dan pengurusan masa yang kukuh
- Pendekatan berorientasikan pasukan dengan fokus untuk memberikan sokongan pekerja yang berkualiti tinggi
- Mampu bekerja secara kendiri dan berfokus pada penambahbaikan
- Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, atau bidang berkaitan
- Mempunyai kira-kira satu tahun atau lebih pengalaman berkaitan dalam operasi sumber manusia, penggajian, atau perkhidmatan pekerja
- Berpengalaman mengurus data sumber manusia, pelaporan, dan proses pentadbiran
- Pengetahuan tentang dasar, prosedur, dan keperluan pematuhan sumber manusia merupakan kelebihan
- Warganegara Filipina atau mempunyai kebenaran untuk bekerja di Filipina
Faedah
- Mendapat akses kepada teknologi, latihan, dan peluang yang menyokong perkembangan profesional serta autonomi
- Jadual hibrid dengan tiga hari bekerja di pejabat setiap minggu