GHD konsalting, raqamli xizmatlar, muhandislik, arxitektura, atrof-muhit va qurilish xizmatlari yo‘nalishlarida faoliyat yurituvchi global ko‘p tarmoqli professional xizmatlar kompaniyasidir. Uning jamoalari suv, energetika, qurilgan muhit, raqamli transformatsiya va barqarorlik kabi sohalardagi loyihalarni qo‘llab-quvvatlaydi. Kompaniya kelajak avlodlar uchun barqaror natijalar yaratishga e’tibor qaratgan holda, qayta tiklanuvchi energiyani rivojlantirish, karbonat angidrid chiqindilarini kamaytirish, suv xavfsizligi va hamjamiyatlar barqarorligi kabi muammolarga texnik ekspertizasini tatbiq etadi. Keng ko‘lamli mutaxassisliklar konsalting va loyiha asosidagi turdosh xizmatlarda karyera izlayotgan mutaxassislar uchun xilma-xil ish muhitini taqdim etadi.
GHD kompaniyasida Xodimlarga xizmat ko‘rsatish koordinatori – Operatsiyalar (Makati, gibrid)
GHD kompaniyasi HR operatsiyalari, ish haqi hisob-kitobi, ishga qabul qilish, xodimlar ma’lumotlari va xizmat ko‘rsatishni qo‘llab-quvvatlaydigan Xodimlarga xizmat ko‘rsatish koordinatori lavozimiga xodim izlamoqda. To‘liq stavkadagi gibrid lavozim Filippinning Makati shahrida joylashgan.
Tavsif
- Xodimlarni ishga qabul qilish va ishdan bo‘shatish jarayonlarini muvofiqlashtirish
- HR va ish haqi ma’lumotlarining aniq, to‘liq va yangilangan bo‘lishini ta’minlash
- HR hisobotlari va boshqaruv panellarini tayyorlash, ishchi kuchi ma’lumotlarini tahlil qilish
- Xodim hujjatlari va yozuvlarini HR tizimlarida yuritish
- Ish haqi hisob-kitoblari, solishtirishlar va tegishli hisobotlarni tayyorlashga yordam berish
- HR savollarini ko‘rib chiqish va tegishli siyosat hamda tartiblarni tushuntirish
- Ishonchli HR ma’muriy xizmatlarini taqdim etish uchun ichki manfaatdor tomonlar bilan ishlash
- HR jarayonlari, tizimlari va ma’lumotlar bilan ishlash amaliyotlarini yaxshilash bo‘yicha takliflar berish
Talablar
- HR ma’muriyati, ish haqi hisob-kitobi, xodimlarga xizmat ko‘rsatish yoki shunga o‘xshash vazifadagi tajriba
- Katta hajmdagi ma’lumotlar bilan ishlashda yuqori aniqlik va tafsilotlarga e’tibor
- HRIS platformalari, ish haqi vositalari va Microsoft Office bilan amaliy tajriba
- HR ma’lumotlarini tahlil qilish, hisobotlar tayyorlash va mazmunli tendensiyalarni aniqlash qobiliyati
- Aniq muloqot va manfaatdor tomonlar bilan munosabatlarni samarali boshqarish ko‘nikmasi
- Kuchli rejalashtirish, tashkilotchilik va vaqtni boshqarish ko‘nikmalari
- Yuqori sifatli xodimlarni qo‘llab-quvvatlashga yo‘naltirilgan jamoaviy yondashuv
- Mustaqil ishlay oladigan va takomillashtirishga yo‘naltirilgan ish uslubi
- Inson resurslari, biznes boshqaruvi yoki turdosh yo‘nalishda bakalavr darajasi
- HR operatsiyalari, ish haqi hisob-kitobi yoki xodimlarga xizmat ko‘rsatish sohasida taxminan bir yil yoki undan ko‘proq tegishli tajriba
- HR ma’lumotlari, hisobotlar va ma’muriy jarayonlarni boshqarish tajribasi
- HR siyosatlari, tartiblari va muvofiqlik talablaridan xabardorlik afzallik hisoblanadi
- Filippin fuqaroligiga ega bo‘lish yoki Filippinda ishlash huquqiga ega bo‘lish
Imtiyozlar
- Kasbiy rivojlanish va mustaqillikni qo‘llab-quvvatlaydigan texnologiyalar, treninglar va imkoniyatlardan foydalanish
- Haftasiga uch kun ofisda ishlashni nazarda tutadigan gibrid jadval