GHD
GHD
A GHD globális, multidiszciplináris szakmai szolgáltató vállalat, amely tanácsadási, digitális, mérnöki, építészeti, környezetvédelmi és építőipari szolgáltatásokat nyújt. Csapatai többek között vízügyi, energetikai, épített környezeti, digitális transzformációs és fenntarthatósági projektekben működnek közre. A vállalat műszaki szakértelmét olyan kihívások kezelésére alkalmazza, mint a megújuló energia fejlesztése, a dekarbonizáció, a vízbiztonság és a közösségek ellenálló képessége, miközben a jövő generációi számára fenntartható eredmények létrehozására törekszik. Sokféle szakterülete változatos szakmai környezetet kínál a tanácsadásban és a kapcsolódó, projektalapú szolgáltatásokban karriert kereső szakembereknek.

People Services koordinátor – Operációk a GHD-nál (Makati, hibrid)

A GHD People Services koordinátort keres a HR-műveletek, a bérszámfejtés, a beléptetés, a munkavállalói nyilvántartások és a szolgáltatásnyújtás támogatására. A teljes munkaidős, hibrid munkakör a Fülöp-szigeteki Makati városában található.

Leírás

  • A munkavállalók beléptetési és kiléptetési folyamatainak koordinálása
  • A HR- és bérszámfejtési adatok pontosságának, teljességének és naprakészségének biztosítása
  • HR-jelentések és irányítópultok készítése, valamint a munkaerő-adatok elemzése
  • A munkavállalói dokumentumok és nyilvántartások kezelése a HR-rendszerekben
  • Közreműködés a bérszámfejtésben, az egyeztetésekben és a kapcsolódó jelentések elkészítésében
  • A HR-kérdések kezelése, valamint a vonatkozó szabályzatok és eljárások ismertetése
  • Együttműködés a belső érdekelt felekkel a megbízható HR-adminisztráció biztosítása érdekében
  • Fejlesztési javaslatok megfogalmazása a HR-folyamatokhoz, rendszerekhez és adatkezelési gyakorlatokhoz

Követelmények

  • HR-adminisztrációban, bérszámfejtésben, munkavállalói szolgáltatásokban vagy hasonló területen szerzett tapasztalat
  • Kiemelkedő pontosság és a részletekre való odafigyelés nagy mennyiségű adat kezelésekor
  • Gyakorlati tapasztalat HRIS-platformokkal, bérszámfejtési eszközökkel és a Microsoft Office programokkal
  • HR-adatok elemzésének, jelentések készítésének és értelmezhető trendek azonosításának képessége
  • Egyértelmű kommunikáció és hatékony érdekeltfél-kezelés
  • Erős tervezési, szervezési és időgazdálkodási készségek
  • Csapatközpontú hozzáállás, amely a magas színvonalú munkavállalói támogatásra összpontosít
  • Önálló és fejlesztésorientált munkastílus
  • Humánerőforrás, üzleti adminisztráció vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzéses diploma
  • Körülbelül egy év vagy több releváns tapasztalat HR-műveletek, bérszámfejtés vagy munkavállalói szolgáltatások terén
  • Tapasztalat HR-adatok, jelentések és adminisztratív folyamatok kezelésében
  • A HR-szabályzatok, eljárások és megfelelési követelmények ismerete előnyt jelent
  • Fülöp-szigeteki állampolgárság vagy munkavállalási jogosultság a Fülöp-szigeteken

Juttatások

  • Hozzáférés technológiákhoz, képzésekhez és a szakmai fejlődést, valamint az önállóságot támogató lehetőségekhez
  • Hibrid munkarend, heti három nap helyszíni munkavégzéssel

Kapcsolódó állások

CorVel Corporation

Grafikus tervező I – prezentációk és közösségi média

CorVel Corporation

Tervezzen arculathoz illő PowerPoint-prezentációkat és közösségimédia-grafikákat a CorVel számára. A marketing- és más csapatokkal együttműködve járuljon hozzá az egységes vizuális megjelenéshez a digitális és nyomtatott anyagokon.

Megnyitás
Walmart

Vezető kreatív menedzser, generatív mesterséges intelligencia

Walmart

A Walmart Creative AI-alapú vizuális kampányait irányítja a fotórealisztikus képek előállításától az újra felhasználható generatív munkafolyamatokig. Vezeti a tervezőket, és fejleszti a stúdió olyan eszközök használatát, mint a ComfyUI, a Weavy és a Figma.

Megnyitás
EVERSANA

Társ kreatív igazgató, szövegírás – gyógyszeripari reklám

EVERSANA

Vezesse a gyógyszeripari szövegírást és a márkatörténetek kialakítását az EVERSANA INTOUCH élet­tudományi marketingügynökségnél. Készítsen egészségügyi szakembereknek és fogyasztóknak szóló kampányokat, és mentorálja a kreatív csapatokat.

Megnyitás
EVERSANA

VP, csoportszintű kreatív igazgató, szövegírás — gyógyszeripari reklám

EVERSANA

Vezesse a kreatív csapatokat és a márkastratégiát az EVERSANA INTOUCH globális élettudományi marketingügynökségi hálózatánál. Formálja a gyógyszeripari és onkológiai marketingkampányokat.

Megnyitás
HNTB

Vezető projekttervező, HNTB (New York City, helyszíni munkavégzés)

HNTB

Vezesse a HNTB összetett infrastruktúraprojektjeinek építészeti tervezését a kezdeti koncepcióalkotástól és programozástól a tervfejlesztésen át a kivitelezésig. Irányítsa a különböző szakterületek csapatait, miközben összehangolja az ügyfélcélokat, a költségkereteket, az ütemezést és a tervezés minőségét.

Megnyitás
Vivobarefoot

Kreatív igazgató, Vivobarefoot

Vivobarefoot

Irányítsa a Vivobarefoot fenntartható lábbelijeinek történetmesélését és globális kampányait, miközben alakítja a márka kreatív irányát. Vezessen kilencfős csapatot a márkaépítés, a kereskedelmi kreatív munka és a kampányok területén.

Megnyitás
EVERSANA

Társ kreatívigazgató, művészeti terület – Gyógyszeripari reklám

EVERSANA

Irányítsa a gyógyszeripari reklámok művészeti koncepcióit és többcsatornás kreatív munkáját az EVERSANA INTOUCH-nál. Formálja az ügyfélmárkákat, a pályázati anyagokat és a kreatív csapatokat.

Megnyitás