GHD je globalno multidisciplinarno podjetje za strokovne storitve, ki deluje na področjih svetovanja, digitalnih rešitev, inženirstva, arhitekture, okolja in gradbeništva. Njegove ekipe podpirajo projekte na področjih voda, energetike, grajenega okolja, digitalne preobrazbe in trajnostnega razvoja. Podjetje uporablja tehnično strokovno znanje pri reševanju izzivov, kot so razvoj obnovljivih virov energije, razogljičenje, vodna varnost in odpornost skupnosti, pri čemer poudarja ustvarjanje trajnostnih rezultatov za prihodnje generacije. Širok nabor strokovnih področij ponuja raznoliko okolje za strokovnjake, ki raziskujejo kariero v svetovanju in povezanih projektnih storitvah.
Koordinator storitev za zaposlene – operacije pri GHD (hibridno v Makatiju)
GHD zaposluje koordinatorja storitev za zaposlene za podporo kadrovskim operacijam, obračunu plač, uvajanju, evidencam zaposlenih in zagotavljanju storitev. Gre za zaposlitev za polni delovni čas v hibridnem režimu s sedežem v Makatiju na Filipinih.
Opis
- Koordiniranje postopkov uvajanja in odhoda zaposlenih
- Skrb za točne, popolne in posodobljene kadrovske podatke ter podatke o plačah
- Priprava kadrovskih poročil, nadzornih plošč in analiz podatkov o delovni sili
- Upravljanje dokumentov in evidenc zaposlenih v kadrovskih sistemih
- Pomoč pri obračunu plač, usklajevanju podatkov in povezanem poročanju
- Obravnavanje kadrovskih vprašanj ter pojasnjevanje ustreznih politik in postopkov
- Sodelovanje z notranjimi deležniki za zagotavljanje zanesljive kadrovske administracije
- Predlaganje izboljšav kadrovskih procesov, sistemov in praks upravljanja podatkov
Zahteve
- Izkušnje na področju kadrovske administracije, obračuna plač, storitev za zaposlene ali primerljive funkcije
- Izjemna natančnost in pozornost do podrobnosti pri delu z velikimi količinami podatkov
- Praktične izkušnje s platformami HRIS, orodji za obračun plač in programom Microsoft Office
- Sposobnost analiziranja kadrovskih informacij, priprave poročil in prepoznavanja pomembnih trendov
- Jasna komunikacija in učinkovito upravljanje odnosov z deležniki
- Močne veščine načrtovanja, organizacije in upravljanja časa
- Timski pristop, usmerjen v zagotavljanje kakovostne podpore zaposlenim
- Samostojen način dela, usmerjen v izboljšave
- Diploma iz človeških virov, poslovne administracije ali sorodnega področja
- Približno eno leto ali več ustreznih izkušenj na področju kadrovskih operacij, obračuna plač ali storitev za zaposlene
- Izkušnje z upravljanjem kadrovskih podatkov, poročanjem in administrativnimi procesi
- Poznavanje kadrovskih politik, postopkov in zahtev glede skladnosti je prednost
- Filipinsko državljanstvo ali dovoljenje za delo na Filipinih
Ugodnosti
- Dostop do tehnologije, usposabljanj in priložnosti, ki podpirajo poklicni razvoj in samostojnost
- Hibridni urnik s tremi dnevi dela na lokaciji na teden