GHD ni kampuni ya kimataifa ya huduma za kitaalamu yenye taaluma mbalimbali, inayofanya kazi katika ushauri, huduma za kidijitali, uhandisi, usanifu wa majengo, mazingira na ujenzi. Timu zake zinaunga mkono miradi katika maeneo kama maji, nishati, mazingira yaliyojengwa, mabadiliko ya kidijitali na uendelevu. Kampuni hutumia utaalamu wa kiufundi kushughulikia changamoto kama vile maendeleo ya nishati mbadala, upunguzaji wa hewa ukaa, usalama wa maji na ustahimilivu wa jamii, huku ikisisitiza kuunda matokeo endelevu kwa vizazi vijavyo. Wigo wake mpana wa taaluma huwapa wataalamu wanaochunguza taaluma katika ushauri na huduma nyingine zinazohusiana na miradi mazingira mbalimbali ya kazi.
Mratibu wa Huduma za Rasilimali Watu – Uendeshaji katika GHD (Makati kwa Mfumo Mseto)
GHD inaajiri Mratibu wa Huduma za Rasilimali Watu kusaidia uendeshaji wa HR, mishahara, uandikishaji wa wafanyakazi, kumbukumbu za wafanyakazi, na utoaji wa huduma. Nafasi hii ya muda wote yenye mfumo mseto iko Makati, Ufilipino.
Maelezo
- Kuratibu michakato ya kuwapokea na kuwaondoa wafanyakazi
- Kuhakikisha taarifa za HR na mishahara ni sahihi, kamili, na zimesasishwa
- Kuandaa ripoti za HR, dashibodi, na uchanganuzi wa data ya wafanyakazi
- Kusimamia nyaraka na kumbukumbu za wafanyakazi katika mifumo ya HR
- Kusaidia uendeshaji wa mishahara, upatanisho wa hesabu, na ripoti zinazohusiana
- Kushughulikia maswali ya HR na kueleza sera na taratibu husika
- Kushirikiana na wadau wa ndani ili kutoa usimamizi wa HR unaotegemeka
- Kupendekeza maboresho ya michakato, mifumo, na mbinu za data za HR
Mahitaji
- Uzoefu au msingi katika usimamizi wa HR, mishahara, huduma za wafanyakazi, au kazi inayolingana
- Usahihi wa kipekee na umakini mkubwa kwa maelezo unaposhughulikia data nyingi
- Uzoefu wa vitendo wa kutumia majukwaa ya HRIS, zana za mishahara, na Microsoft Office
- Uwezo wa kuchanganua taarifa za HR, kuandaa ripoti, na kubaini mielekeo yenye maana
- Mawasiliano yaliyo wazi na uwezo bora wa kusimamia mahusiano na wadau
- Ujuzi thabiti wa kupanga, kupanga kazi, na kusimamia muda
- Mtazamo wa ushirikiano wa timu unaolenga kutoa msaada wa hali ya juu kwa wafanyakazi
- Uwezo wa kujiongoza kazini na kuzingatia maboresho
- Shahada ya kwanza katika Rasilimali Watu, Usimamizi wa Biashara, au taaluma inayohusiana
- Takriban mwaka mmoja au zaidi wa uzoefu unaohusiana katika uendeshaji wa HR, mishahara, au huduma za wafanyakazi
- Uzoefu wa kusimamia data ya HR, ripoti, na michakato ya kiutawala
- Ujuzi wa sera, taratibu, na mahitaji ya uzingatiaji wa HR ni faida
- Uraia wa Ufilipino au idhini ya kufanya kazi nchini Ufilipino
Manufaa
- Kupata teknolojia, mafunzo, na fursa zinazosaidia ukuaji wa kitaaluma na kujitegemea
- Ratiba ya mfumo mseto yenye siku tatu za kufanya kazi ofisini kila wiki