Ang GHD ay isang pandaigdigang kumpanyang nagbibigay ng propesyonal na serbisyong may iba’t ibang disiplina, kabilang ang pagpapayo, digital, inhinyeriya, arkitektura, kapaligiran, at konstruksiyon. Sinusuportahan ng mga koponan nito ang mga proyekto sa mga larangang gaya ng tubig, enerhiya, built environment, digital transformation, at sustainability. Ginagamit ng kumpanya ang teknikal na kadalubhasaan nito upang tugunan ang mga hamon tulad ng pagpapaunlad ng renewable energy, decarbonization, seguridad sa tubig, at katatagan ng mga komunidad, na nakatuon sa paglikha ng napapanatiling resulta para sa mga susunod na henerasyon. Nag-aalok ang malawak nitong hanay ng mga disiplina ng iba’t ibang oportunidad para sa mga propesyonal na nagsasaliksik ng karera sa consulting at iba pang kaugnay na serbisyong nakabatay sa proyekto.
Tagapag-ugnay ng Serbisyo sa Tauhan – Operasyon sa GHD (Hybrid sa Makati)
Naghahanap ang GHD ng Tagapag-ugnay ng Serbisyo sa Tauhan upang suportahan ang operasyon ng HR, payroll, onboarding, mga rekord ng empleyado, at paghahatid ng serbisyo. Ang full-time na hybrid na posisyong ito ay nakabase sa Makati, Pilipinas.
Paglalarawan
- Iugnay ang mga proseso ng onboarding at offboarding para sa mga empleyado
- Panatilihing tumpak, kumpleto, at napapanahon ang impormasyon ng HR at payroll
- Gumawa ng mga ulat, dashboard, at pagsusuri ng datos ng workforce para sa HR
- Pamahalaan ang mga dokumento at rekord ng empleyado sa mga sistema ng HR
- Tumulong sa mga payroll run, reconciliation, at kaugnay na pag-uulat
- Asikasuhin ang mga tanong tungkol sa HR at ipaliwanag ang mga kaugnay na patakaran at pamamaraan
- Makipagtulungan sa mga internal stakeholder upang makapagbigay ng maaasahang administrasyon ng HR
- Magmungkahi ng mga pagpapabuti sa mga proseso, sistema, at kasanayan sa datos ng HR
Mga Kinakailangan
- May karanasan o background sa administrasyon ng HR, payroll, serbisyo sa empleyado, o katulad na tungkulin
- Napakataas ng antas ng katumpakan at atensyon sa detalye sa paghawak ng maraming datos
- May praktikal na karanasan sa mga HRIS platform, payroll tool, at Microsoft Office
- Kayang magsuri ng impormasyon ng HR, maghanda ng mga ulat, at tukuyin ang mahahalagang trend
- Malinaw makipagkomunika at mahusay sa pamamahala ng ugnayan sa mga stakeholder
- Mahusay sa pagpaplano, pag-oorganisa, at pamamahala ng oras
- Nakatuon sa teamwork at paghahatid ng de-kalidad na suporta sa mga empleyado
- May kakayahang magtrabaho nang may sariling direksyon at nakatuon sa pagpapabuti
- Bachelor’s degree sa Human Resources, Business Administration, o kaugnay na disiplina
- May humigit-kumulang isang taon o higit pang kaugnay na karanasan sa HR operations, payroll, o serbisyo sa empleyado
- May karanasan sa pamamahala ng datos ng HR, pag-uulat, at mga prosesong administratibo
- Ang kaalaman sa mga patakaran, pamamaraan, at kinakailangan sa pagsunod ng HR ay isang kalamangan
- Mamamayang Pilipino o may pahintulot na magtrabaho sa Pilipinas
Mga Benepisyo
- May access sa teknolohiya, pagsasanay, at mga oportunidad na sumusuporta sa propesyonal na pag-unlad at awtonomiya
- Hybrid na iskedyul na may tatlong araw bawat linggo na nagtatrabaho onsite