
GHD è una società globale multidisciplinare di servizi professionali che opera nei settori della consulenza, dei servizi digitali, dell’ingegneria, dell’architettura, dell’ambiente e delle costruzioni. I suoi team supportano progetti in ambiti quali acqua, energia, ambiente costruito, trasformazione digitale e sostenibilità. L’azienda applica le proprie competenze tecniche a sfide come lo sviluppo delle energie rinnovabili, la decarbonizzazione, la sicurezza idrica e la resilienza delle comunità, con l’obiettivo di creare risultati sostenibili per le generazioni future. La sua ampia varietà di discipline offre un contesto diversificato ai professionisti che esplorano opportunità di carriera nella consulenza e nei servizi legati ai progetti.
Coordinatore dei servizi per il personale – Operazioni presso GHD (ibrido a Makati)
GHD cerca un Coordinatore dei servizi per il personale per supportare le operazioni HR, le paghe, l'inserimento, i dati dei dipendenti e l'erogazione dei servizi. Il ruolo ibrido a tempo pieno ha sede a Makati, nelle Filippine.
Descrizione
- Coordinare i processi di inserimento e uscita dei dipendenti
- Mantenere accurate, complete e aggiornate le informazioni HR e relative alle paghe
- Produrre report e dashboard HR e analisi dei dati della forza lavoro
- Gestire i documenti e i dati dei dipendenti nei sistemi HR
- Collaborare all'elaborazione delle paghe, alle riconciliazioni e alla relativa reportistica
- Gestire le domande HR e spiegare le politiche e le procedure pertinenti
- Collaborare con gli stakeholder interni per fornire un'amministrazione HR affidabile
- Raccomandare miglioramenti ai processi, ai sistemi e alle pratiche di gestione dei dati HR
Requisiti
- Esperienza nell'amministrazione HR, nelle paghe, nei servizi per i dipendenti o in una funzione comparabile
- Eccezionale accuratezza e attenzione ai dettagli nella gestione di grandi volumi di dati
- Esperienza pratica con piattaforme HRIS, strumenti per le paghe e Microsoft Office
- Capacità di analizzare le informazioni HR, preparare report e individuare tendenze significative
- Comunicazione chiara ed efficace gestione dei rapporti con gli stakeholder
- Ottime capacità di pianificazione, organizzazione e gestione del tempo
- Approccio orientato al lavoro di squadra e alla fornitura di un supporto di alta qualità ai dipendenti
- Stile di lavoro autonomo e orientato al miglioramento
- Laurea in Risorse umane, Amministrazione aziendale o disciplina correlata
- Circa un anno o più di esperienza pertinente nelle operazioni HR, nelle paghe o nei servizi per i dipendenti
- Esperienza nella gestione dei dati HR, della reportistica e dei processi amministrativi
- La familiarità con le politiche, le procedure e i requisiti di conformità HR costituisce un vantaggio
- Cittadinanza filippina o autorizzazione a lavorare nelle Filippine
Benefit
- Accesso a tecnologie, formazione e opportunità che favoriscono la crescita professionale e l'autonomia
- Orario ibrido con tre giorni di lavoro in sede alla settimana