
GHD es una empresa global de servicios profesionales multidisciplinarios que trabaja en los ámbitos de la asesoría, los servicios digitales, la ingeniería, la arquitectura, el medio ambiente y la construcción. Sus equipos apoyan proyectos relacionados con el agua, la energía, el entorno construido, la transformación digital y la sostenibilidad. La empresa aplica su experiencia técnica a desafíos como el desarrollo de energías renovables, la descarbonización, la seguridad hídrica y la resiliencia de las comunidades, con énfasis en crear resultados sostenibles para las generaciones futuras. Su amplia variedad de disciplinas ofrece un contexto diverso para profesionales que exploran carreras en consultoría y servicios relacionados con proyectos.
Coordinador de Servicios para Personas – Operaciones en GHD (híbrido en Makati)
GHD busca un Coordinador de Servicios para Personas para apoyar las operaciones de RR. HH., las nóminas, la incorporación, los registros de empleados y la prestación de servicios. Este puesto híbrido a tiempo completo tiene su base en Makati, Filipinas.
Descripción
- Coordinar los procesos de incorporación y salida de los empleados
- Mantener la información de RR. HH. y nóminas precisa, completa y actualizada
- Elaborar informes y paneles de RR. HH., así como análisis de datos de la plantilla
- Administrar documentos y registros de empleados en los sistemas de RR. HH.
- Ayudar con los procesos de nómina, las conciliaciones y los informes relacionados
- Atender consultas de RR. HH. y explicar las políticas y procedimientos pertinentes
- Colaborar con las partes interesadas internas para proporcionar una administración fiable de RR. HH.
- Recomendar mejoras en los procesos, sistemas y prácticas de datos de RR. HH.
Requisitos
- Experiencia en administración de RR. HH., nóminas, servicios para empleados o una función comparable
- Precisión excepcional y gran atención al detalle al gestionar grandes volúmenes de datos
- Experiencia práctica con plataformas HRIS, herramientas de nómina y Microsoft Office
- Capacidad para analizar información de RR. HH., preparar informes y extraer tendencias relevantes
- Comunicación clara y capacidad eficaz para gestionar las relaciones con las partes interesadas
- Sólidas habilidades de planificación, organización y gestión del tiempo
- Enfoque orientado al trabajo en equipo y centrado en ofrecer un apoyo de alta calidad a los empleados
- Estilo de trabajo autónomo y orientado a la mejora
- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o una disciplina relacionada
- Alrededor de un año o más de experiencia relevante en operaciones de RR. HH., nóminas o servicios para empleados
- Experiencia en la gestión de datos de RR. HH., informes y procesos administrativos
- Se valorará la familiaridad con las políticas, procedimientos y requisitos de cumplimiento de RR. HH.
- Ciudadanía filipina o autorización para trabajar en Filipinas
Beneficios
- Acceso a tecnología, formación y oportunidades que favorecen el crecimiento profesional y la autonomía
- Horario híbrido con tres días de trabajo presencial por semana