GHD
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GHD es una empresa global de servicios profesionales multidisciplinarios que trabaja en los ámbitos de la asesoría, los servicios digitales, la ingeniería, la arquitectura, el medio ambiente y la construcción. Sus equipos apoyan proyectos relacionados con el agua, la energía, el entorno construido, la transformación digital y la sostenibilidad. La empresa aplica su experiencia técnica a desafíos como el desarrollo de energías renovables, la descarbonización, la seguridad hídrica y la resiliencia de las comunidades, con énfasis en crear resultados sostenibles para las generaciones futuras. Su amplia variedad de disciplinas ofrece un contexto diverso para profesionales que exploran carreras en consultoría y servicios relacionados con proyectos.

Coordinador de Servicios para Personas – Operaciones en GHD (híbrido en Makati)

GHD busca un Coordinador de Servicios para Personas para apoyar las operaciones de RR. HH., las nóminas, la incorporación, los registros de empleados y la prestación de servicios. Este puesto híbrido a tiempo completo tiene su base en Makati, Filipinas.

Descripción

  • Coordinar los procesos de incorporación y salida de los empleados
  • Mantener la información de RR. HH. y nóminas precisa, completa y actualizada
  • Elaborar informes y paneles de RR. HH., así como análisis de datos de la plantilla
  • Administrar documentos y registros de empleados en los sistemas de RR. HH.
  • Ayudar con los procesos de nómina, las conciliaciones y los informes relacionados
  • Atender consultas de RR. HH. y explicar las políticas y procedimientos pertinentes
  • Colaborar con las partes interesadas internas para proporcionar una administración fiable de RR. HH.
  • Recomendar mejoras en los procesos, sistemas y prácticas de datos de RR. HH.

Requisitos

  • Experiencia en administración de RR. HH., nóminas, servicios para empleados o una función comparable
  • Precisión excepcional y gran atención al detalle al gestionar grandes volúmenes de datos
  • Experiencia práctica con plataformas HRIS, herramientas de nómina y Microsoft Office
  • Capacidad para analizar información de RR. HH., preparar informes y extraer tendencias relevantes
  • Comunicación clara y capacidad eficaz para gestionar las relaciones con las partes interesadas
  • Sólidas habilidades de planificación, organización y gestión del tiempo
  • Enfoque orientado al trabajo en equipo y centrado en ofrecer un apoyo de alta calidad a los empleados
  • Estilo de trabajo autónomo y orientado a la mejora
  • Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o una disciplina relacionada
  • Alrededor de un año o más de experiencia relevante en operaciones de RR. HH., nóminas o servicios para empleados
  • Experiencia en la gestión de datos de RR. HH., informes y procesos administrativos
  • Se valorará la familiaridad con las políticas, procedimientos y requisitos de cumplimiento de RR. HH.
  • Ciudadanía filipina o autorización para trabajar en Filipinas

Beneficios

  • Acceso a tecnología, formación y oportunidades que favorecen el crecimiento profesional y la autonomía
  • Horario híbrido con tres días de trabajo presencial por semana