GHD je globálna multidisciplinárna spoločnosť poskytujúca odborné služby v oblasti poradenstva, digitálnych riešení, inžinierstva, architektúry, životného prostredia a stavebníctva. Jej tímy podporujú projekty v oblastiach, ako sú vodné hospodárstvo, energetika, zastavané prostredie, digitálna transformácia a udržateľnosť. Spoločnosť využíva technické znalosti pri riešení výziev, medzi ktoré patrí rozvoj obnoviteľnej energie, dekarbonizácia, bezpečnosť vodných zdrojov a odolnosť komunít, pričom kladie dôraz na vytváranie udržateľných výsledkov pre budúce generácie. Široké spektrum odborov ponúka odborníkom rôznorodé prostredie na rozvoj kariéry v poradenstve a súvisiacich projektových službách.
Koordinátor služieb pre zamestnancov – prevádzka v spoločnosti GHD (hybridne v Makati)
Spoločnosť GHD hľadá koordinátora služieb pre zamestnancov na podporu personálnej prevádzky, miezd, nástupu, evidencie zamestnancov a poskytovania služieb. Ide o prácu na plný úväzok v hybridnom režime so sídlom v Makati na Filipínach.
Popis
- Koordinovať procesy nástupu a odchodu zamestnancov
- Udržiavať personálne a mzdové informácie presné, úplné a aktuálne
- Vytvárať personálne reporty, dashboardy a analýzy údajov o pracovnej sile
- Spravovať dokumenty a záznamy o zamestnancoch v personálnych systémoch
- Pomáhať pri spracovaní miezd, zosúlaďovaní údajov a súvisiacom reportingu
- Riešiť personálne otázky a vysvetľovať príslušné pravidlá a postupy
- Spolupracovať s internými zainteresovanými stranami na zabezpečení spoľahlivej personálnej administratívy
- Navrhovať zlepšenia personálnych procesov, systémov a postupov práce s údajmi
Požiadavky
- Skúsenosti v personálnej administratíve, mzdách, službách pre zamestnancov alebo porovnateľnej oblasti
- Mimoriadna presnosť a dôslednosť pri spracovaní veľkého množstva údajov
- Praktické skúsenosti s HRIS platformami, mzdovými nástrojmi a Microsoft Office
- Schopnosť analyzovať personálne informácie, pripravovať reporty a identifikovať zmysluplné trendy
- Jasná komunikácia a efektívne riadenie vzťahov so zainteresovanými stranami
- Silné plánovacie, organizačné schopnosti a schopnosť riadiť čas
- Tímový prístup zameraný na poskytovanie kvalitnej podpory zamestnancom
- Samostatný pracovný štýl zameraný na zlepšovanie
- Bakalárske vzdelanie v odbore ľudské zdroje, podniková administratíva alebo príbuznom odbore
- Približne jeden rok alebo viac relevantných skúseností v personálnej prevádzke, mzdách alebo službách pre zamestnancov
- Skúsenosti so správou personálnych údajov, reportingom a administratívnymi procesmi
- Znalosť personálnych pravidiel, postupov a požiadaviek na dodržiavanie predpisov je výhodou
- Filipínske občianstvo alebo oprávnenie pracovať na Filipínach
Benefity
- Prístup k technológiám, školeniam a príležitostiam podporujúcim profesionálny rast a samostatnosť
- Hybridný pracovný režim s tromi dňami týždenne na pracovisku