GHD — консалтинг, цифрлық қызметтер, инженерия, сәулет, қоршаған орта және құрылыс қызметтері салаларында жұмыс істейтін жаһандық көпсалалы кәсіби қызметтер компаниясы. Оның командалары су, энергетика, салынған орта, цифрлық трансформация және тұрақты даму сияқты бағыттардағы жобаларға қолдау көрсетеді. Компания болашақ ұрпақ үшін тұрақты нәтижелер қалыптастыруға басымдық бере отырып, жаңартылатын энергияны дамыту, көміртексіздендіру, су қауіпсіздігі және қауымдастықтардың орнықтылығы сияқты мәселелерді шешу үшін техникалық тәжірибесін қолданады. Әртүрлі бағыттарды қамтитын құрылымы консалтинг пен жобалық қызметтерге қатысты мансапты қарастыратын мамандарға сан алуан кәсіби орта ұсынады.
GHD компаниясындағы персонал қызметтері үйлестірушісі – операциялар (Макати, гибридті)
GHD компаниясы HR операцияларын, жалақы есептеуді, жұмысқа қабылдауды, қызметкерлер жазбаларын және қызмет көрсетуді қолдайтын персонал қызметтері үйлестірушісін іздейді. Бұл толық жұмыс күніндегі гибридті рөл Филиппиндегі Макати қаласында орналасқан.
Сипаттама
- Қызметкерлерді жұмысқа қабылдау және жұмыстан шығару процестерін үйлестіру
- HR және жалақы туралы ақпараттың дұрыс, толық әрі жаңартылған болуын қамтамасыз ету
- HR есептері мен бақылау панельдерін әзірлеу, жұмыс күші деректерін талдау
- Қызметкерлердің құжаттары мен жазбаларын HR жүйелерінде жүргізу
- Жалақы есептеулеріне, салыстыруларға және тиісті есептілікке көмектесу
- HR сұрақтарын қарастыру және тиісті саясаттар мен рәсімдерді түсіндіру
- Сенімді HR әкімшілігін қамтамасыз ету үшін ішкі мүдделі тараптармен жұмыс істеу
- HR процестерін, жүйелерін және деректермен жұмыс істеу тәжірибелерін жақсартуды ұсыну
Талаптар
- HR әкімшілігі, жалақы есептеу, қызметкерлерге қызмет көрсету немесе ұқсас саладағы тәжірибе
- Деректердің үлкен көлемімен жұмыс істегенде ерекше дәлдік пен егжей-тегжейге назар аудару
- HRIS платформаларымен, жалақы есептеу құралдарымен және Microsoft Office бағдарламаларымен практикалық тәжірибе
- HR ақпаратын талдау, есептер дайындау және маңызды үрдістерді анықтау қабілеті
- Түсінікті қарым-қатынас және мүдделі тараптармен қарым-қатынасты тиімді басқару
- Жоспарлау, ұйымдастыру және уақытты басқару дағдыларының жоғары деңгейі
- Қызметкерлерге сапалы қолдау көрсетуге бағытталған командалық жұмыс тәсілі
- Өзін-өзі басқара алатын және жақсартуға бағытталған жұмыс стилі
- Адам ресурстары, бизнес әкімшілігі немесе сабақтас сала бойынша бакалавр дәрежесі
- HR операциялары, жалақы есептеу немесе қызметкерлерге қызмет көрсету саласында шамамен бір жыл немесе одан көп тиісті тәжірибе
- HR деректерін, есептілікті және әкімшілік процестерді басқару тәжірибесі
- HR саясаттарымен, рәсімдерімен және талаптарға сәйкестік талаптарымен таныстық артықшылық болып саналады
- Филиппин азаматы болу немесе Филиппинде жұмыс істеуге рұқсаты болу
Артықшылықтар
- Кәсіби өсу мен дербестікті қолдайтын технологияларға, оқытуға және мүмкіндіктерге қол жеткізу
- Аптасына үш күн кеңседе жұмыс істеуді қамтитын гибридті кесте