Η GHD είναι μια παγκόσμια πολυκλαδική εταιρεία επαγγελματικών υπηρεσιών που δραστηριοποιείται στους τομείς των συμβουλευτικών υπηρεσιών, των ψηφιακών λύσεων, της μηχανικής, της αρχιτεκτονικής, του περιβάλλοντος και των κατασκευών. Οι ομάδες της υποστηρίζουν έργα που αφορούν, μεταξύ άλλων, το νερό, την ενέργεια, το δομημένο περιβάλλον, τον ψηφιακό μετασχηματισμό και τη βιωσιμότητα. Η εταιρεία αξιοποιεί την τεχνική της τεχνογνωσία για την αντιμετώπιση προκλήσεων όπως η ανάπτυξη ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, η απανθρακοποίηση, η ασφάλεια των υδάτινων πόρων και η ανθεκτικότητα των κοινοτήτων, με έμφαση στη δημιουργία βιώσιμων αποτελεσμάτων για τις επόμενες γενιές. Το ευρύ φάσμα ειδικοτήτων της προσφέρει ένα ποικίλο περιβάλλον για επαγγελματίες που εξετάζουν σταδιοδρομία στις συμβουλευτικές υπηρεσίες και σε συναφείς υπηρεσίες που βασίζονται σε έργα.
Συντονιστής Υπηρεσιών Προσωπικού – Λειτουργίες στη GHD (Μακάτι, υβριδική εργασία)
Η GHD προσλαμβάνει Συντονιστή Υπηρεσιών Προσωπικού για την υποστήριξη των λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού, της μισθοδοσίας, της ένταξης εργαζομένων, των αρχείων προσωπικού και της παροχής υπηρεσιών. Πρόκειται για υβριδικό ρόλο πλήρους απασχόλησης με έδρα το Μακάτι των Φιλιππίνων.
Περιγραφή
- Συντονισμός των διαδικασιών ένταξης και αποχώρησης εργαζομένων
- Διατήρηση ακριβών, πλήρων και ενημερωμένων πληροφοριών ανθρώπινου δυναμικού και μισθοδοσίας
- Παραγωγή αναφορών ανθρώπινου δυναμικού, πινάκων ελέγχου και αναλύσεων δεδομένων εργατικού δυναμικού
- Διαχείριση εγγράφων και αρχείων εργαζομένων στα συστήματα ανθρώπινου δυναμικού
- Υποστήριξη των κύκλων μισθοδοσίας, των συμφωνιών και των σχετικών αναφορών
- Διαχείριση ερωτημάτων ανθρώπινου δυναμικού και επεξήγηση σχετικών πολιτικών και διαδικασιών
- Συνεργασία με εσωτερικούς ενδιαφερόμενους για την παροχή αξιόπιστης διοικητικής υποστήριξης ανθρώπινου δυναμικού
- Πρόταση βελτιώσεων στις διαδικασίες, τα συστήματα και τις πρακτικές δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού
Απαιτήσεις
- Υπόβαθρο στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, τη μισθοδοσία, τις υπηρεσίες προσωπικού ή συγκρίσιμο ρόλο
- Εξαιρετική ακρίβεια και προσοχή στη λεπτομέρεια κατά τη διαχείριση μεγάλου όγκου δεδομένων
- Πρακτική εμπειρία σε πλατφόρμες HRIS, εργαλεία μισθοδοσίας και Microsoft Office
- Ικανότητα ανάλυσης πληροφοριών ανθρώπινου δυναμικού, σύνταξης αναφορών και εξαγωγής ουσιαστικών τάσεων
- Σαφής επικοινωνία και αποτελεσματική διαχείριση σχέσεων με ενδιαφερόμενους
- Ισχυρές δεξιότητες σχεδιασμού, οργάνωσης και διαχείρισης χρόνου
- Ομαδικό πνεύμα με επίκεντρο την παροχή υποστήριξης υψηλής ποιότητας στους εργαζομένους
- Αυτοκατευθυνόμενος τρόπος εργασίας με προσανατολισμό στη βελτίωση
- Πτυχίο Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκησης Επιχειρήσεων ή συναφούς κλάδου
- Περίπου ένα ή περισσότερα έτη σχετικής εμπειρίας σε λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού, μισθοδοσία ή υπηρεσίες προσωπικού
- Εμπειρία στη διαχείριση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού, αναφορών και διοικητικών διαδικασιών
- Η εξοικείωση με πολιτικές, διαδικασίες και απαιτήσεις συμμόρφωσης ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί πλεονέκτημα
- Φιλιππινέζικη υπηκοότητα ή άδεια εργασίας στις Φιλιππίνες
Παροχές
- Πρόσβαση σε τεχνολογία, εκπαίδευση και ευκαιρίες που υποστηρίζουν την επαγγελματική ανάπτυξη και την αυτονομία
- Υβριδικό πρόγραμμα με εργασία στις εγκαταστάσεις τρεις ημέρες την εβδομάδα