RTX est une entreprise mondiale de l’aérospatiale et de la défense qui développe des technologies pour une aviation connectée et durable, ainsi que des systèmes de défense avancés. Ses activités comprennent Collins Aerospace, Pratt & Whitney et Raytheon, et couvrent l’aviation, la propulsion, les systèmes aérospatiaux et les solutions de défense antimissile. L’entreprise travaille sur des initiatives telles que la modernisation du cœur du moteur F135 et met l’accent sur l’innovation en ingénierie, la responsabilité d’entreprise, la durabilité, ainsi que la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de ses équipes.
Analyste financier senior, programmes de missiles
Contribuez aux programmes aérospatiaux et de défense de missiles de Raytheon en gérant les prévisions, les estimations à terminaison, les systèmes de valeur acquise, les budgets et la performance financière des contrats.
Description
- Contribuer aux activités du programme Evolved Sea Sparrow Missile (ESSM).
- Soutenir les contrats de services d’ingénierie et d’agent de conception ESSM, ainsi que d’autres contrats nécessitant une habilitation de sécurité.
- Préparer, examiner, coordonner et soumettre les estimations à terminaison (EAC).
- Suivre chaque mois les coûts et les délais par rapport aux budgets et aux prévisions de commandes, de ventes, de bénéfices et de trésorerie.
- Contribuer à l’élaboration des propositions annuelles (Gate 4) et des références contractuelles (Gate 5).
- Contribuer au plan à long terme (LRP).
- Mettre en œuvre et maintenir les systèmes internes de gestion de la valeur acquise (EVMS).
- Analyser les écarts, examiner les données et préparer des rapports.
- Travailler régulièrement avec les responsables de programme, les responsables fonctionnels et des collègues à tous les niveaux de l’organisation.
- Collaborer avec les équipes financières et de programme sur les décisions stratégiques et les résultats financiers.
Exigences
- Licence en finance, comptabilité, administration des entreprises ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
- Au moins deux ans d’expérience pertinente.
- Expérience de travail avec des équipes d’ingénierie, de chaîne d’approvisionnement, de contrats, d’exploitation et d’autres fonctions.
- Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint.
- Capacité à obtenir et à conserver une habilitation de sécurité américaine.
- La citoyenneté américaine est requise, car seuls les citoyens américains peuvent obtenir une habilitation de sécurité.
- Excellentes compétences en présentation, communication et professionnalisme.
- Capacité à travailler de manière autonome avec un certain encadrement et une supervision.
- Capacité à respecter des échéances critiques et à élaborer et appliquer des solutions et des améliorations de processus.
- Expérience des systèmes d’entreprise SAP, y compris Business Warehouse (BW), ou d’un autre système ERP majeur.
- Expérience de l’élaboration d’EAC, de références budgétaires et de prévisions, y compris des analyses d’écarts.
- Maîtrise avancée d’Excel, notamment RECHERCHEV, les tableaux croisés dynamiques, SOMME.SI.ENS, les graphiques et les macros.
- Solides capacités d’analyse et souci du détail.
- Expérience de SAP Earned Value.
- Expérience de la suite d’outils Program Management Excellence (PMX).
Avantages
- Avantages liés aux soins de santé.
- Avantages liés au bien-être.
- Avantages liés à la retraite.
- Avantages favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Congé parental, y compris congé de paternité.
- Horaires de travail flexibles.
- Récompenses pour les réalisations.
- Aide à la formation.
- Services de garde de secours pour enfants et adultes.
- Assurances médicale, dentaire, optique et vie.
- Couverture invalidité de courte durée.
- Couverture invalidité de longue durée.
- Abondement au régime 401(k).
- Comptes de dépenses flexibles.
- Programme d’aide aux employés.
- Programme de bourses d’études pour les employés.
- Congés payés.
- Jours fériés.
- Programmes annuels de rémunération incitative à court et/ou long terme, soumis à des critères d’admissibilité et non garantis.
- Programmes de développement de carrière et de reconnaissance.
- Organisation de travail hybride.
- Aide à la relocalisation non disponible.