5 001 – 10 000 Employés
Grupo CVLB est présenté ici comme le profil d’un employeur. Les informations disponibles sur l’entreprise n’identifient ni son secteur, ni ses produits, ni la structure de son équipe, ni ses priorités actuelles en matière de recrutement ; ces détails ne sont donc pas inclus.
Assistant administratif de maintenance pour personnes en situation de handicap
Coordonner les demandes de maintenance, les devis des fournisseurs, les interventions, les factures et le suivi des performances pour Grupo CVLB, un distributeur brésilien. Poste hybride à temps plein au Brésil, réservé exclusivement aux personnes en situation de handicap.
Description
- Examiner les demandes de maintenance des responsables de magasin et des autres sites de l’entreprise.
- Demander des devis aux fournisseurs en évaluant la qualité, les délais d’intervention et le coût.
- Évaluer les propositions et les soumettre à approbation conformément aux procédures internes.
- Organiser les interventions avec les fournisseurs et tenir les responsables des unités informés jusqu’à la fin des travaux.
- Suivre les échéances, respecter les exigences des accords de niveau de service et relancer les demandes en attente.
- Rassembler et vérifier les factures une fois les interventions terminées, puis clôturer chaque dossier.
- Mettre à jour les systèmes de suivi et tenir à jour les indicateurs de performance du service.
Exigences
- Diplôme de fin d’études secondaires.
- Solides compétences organisationnelles, orientation vers les résultats et bonne capacité d’analyse.
- Maîtrise d’Excel de niveau débutant à intermédiaire.
- Communication claire et approche consultative axée sur les solutions avec les clients internes, notamment les responsables de magasin.
- Capacité à négocier avec les fournisseurs.
- Poste réservé exclusivement aux personnes en situation de handicap.
Avantages
- Assurance maladie
- Assurance dentaire
- Assurance vie
- Allocation pour l’alimentation et/ou les repas
- Panier alimentaire de première nécessité
- Allocation de transport
- Aide à la garde d’enfants
- Prime annuelle liée aux performances individuelles et à celles de l’entreprise
- TotalPass
- Jour de congé pour l’anniversaire
- Réductions dans les magasins de l’entreprise
- Plan de développement professionnel
- Réductions sur les cours et les programmes de licence proposés par des organismes partenaires