Cube Asia
Cube Asia
Cube Asia fournit des informations sur les marchés du commerce électronique en Asie du Sud-Est et dans d’autres marchés, aidant les marques de biens de consommation, les détaillants et les investisseurs à comprendre les performances de la vente au détail en ligne. Ses études combinent des données hebdomadaires provenant de plateformes telles que Shopee, TikTok Shop, Lazada et Tokopedia avec des modèles statistiques et d’apprentissage automatique afin de proposer une analyse détaillée de la taille des catégories, des parts de marché, des offres de produits et des tendances émergentes. Cube Asia s’appuie également sur les contributions d’acheteurs et de vendeurs en ligne, ce qui enrichit sa vision du paysage du commerce électronique. L’entreprise développe des solutions personnalisées d’études de marché et de données pour les organisations qui prennent des décisions dans le secteur en constante évolution du commerce numérique.

Analyste senior des opérations RH – Hybride à Bangkok

Analyste senior des opérations RH chargé de soutenir le recrutement, l’administration des RH, l’engagement des employés et les opérations de bureau chez Cube Asia à Bangkok. Utilise les données relatives aux collaborateurs et l’amélioration des processus pour renforcer l’expérience des candidats et des employés.

Description

  • Gérer les activités de recrutement, de la recherche de candidats et de la sélection des candidatures à la coordination des entretiens, au suivi des recrutements et au soutien à la préparation des offres
  • Assurer une communication claire et rapide tout au long du parcours du candidat
  • Soutenir l’intégration et le départ des employés, la gestion des dossiers du personnel et l’administration des systèmes RH
  • Répondre aux questions des employés concernant les processus RH, les politiques et les avantages
  • Se coordonner avec l’équipe People et les prestataires externes afin de résoudre les demandes des employés
  • Contribuer à la mise en œuvre de programmes d’engagement, d’activités de cohésion d’équipe, d’initiatives d’apprentissage et d’événements d’entreprise
  • Gérer les opérations de bureau, les fournitures et les installations
  • Suivre et analyser l’activité de recrutement, les retours des employés et d’autres données relatives aux collaborateurs
  • Soutenir les enquêtes auprès des employés et les rapports RH
  • Exploiter les données relatives aux collaborateurs pour améliorer les processus et les expériences des candidats et des employés

Exigences

  • Deux à quatre ans d’expérience en RH ou dans les opérations People
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en thaï et en anglais
  • Intérêt sincère pour l’accompagnement des personnes et le bien-être des employés
  • Grande attention aux détails et à l’exactitude
  • Organisation et proactivité, avec la capacité de hiérarchiser les priorités et de gérer plusieurs projets
  • Curiosité et motivation pour apprendre et développer son expertise en RH
  • Professionnalisme, proactivité et discrétion dans la construction de relations avec les parties prenantes
  • Capacité à gérer avec soin des informations confidentielles et sensibles

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