Cube Asia предоставляет аналитические данные о рынках электронной коммерции в Юго-Восточной Азии и других регионах, помогая потребительским брендам, розничным компаниям и инвесторам понимать показатели онлайн-торговли. Исследования компании объединяют еженедельные данные с таких платформ, как Shopee, TikTok Shop, Lazada и Tokopedia, со статистическими моделями и моделями машинного обучения, формируя подробное представление о размере категорий, долях рынка, товарных предложениях и новых тенденциях. Cube Asia также использует данные, предоставленные онлайн-покупателями и продавцами, что позволяет глубже анализировать экосистему электронной коммерции. Компания разрабатывает специализированные решения в области рыночных исследований и данных для организаций, принимающих решения в быстро меняющемся секторе цифровой торговли.
Старший аналитик по операционной работе с персоналом — гибридный формат, Бангкок
Старший аналитик по операционной работе с персоналом в Cube Asia в Бангкоке: подбор, кадровое администрирование, вовлечённость сотрудников и офисные операции. Использует данные о сотрудниках и улучшение процессов для развития опыта кандидатов и сотрудников.
Описание
- Управлять процессами подбора — от поиска кандидатов и рассмотрения откликов до координации интервью, отслеживания найма и поддержки подготовки предложений
- Обеспечивать понятную и своевременную коммуникацию на всех этапах взаимодействия с кандидатами
- Поддерживать процессы адаптации и увольнения сотрудников, ведение кадровых данных и администрирование HR-систем
- Отвечать на вопросы сотрудников о кадровых процессах, политиках и льготах
- Взаимодействовать с командой по работе с персоналом и внешними поставщиками для решения вопросов сотрудников
- Помогать проводить программы вовлечённости, командные мероприятия, обучающие инициативы и корпоративные события
- Управлять офисными операциями, запасами и объектами инфраструктуры
- Отслеживать и анализировать активность по подбору, отзывы сотрудников и другие данные о персонале
- Поддерживать проведение опросов сотрудников и подготовку отчётности по персоналу
- Использовать данные о персонале для улучшения процессов, а также опыта кандидатов и сотрудников
Требования
- От двух до четырёх лет опыта работы в HR или операционной деятельности по работе с персоналом
- Отличные устные и письменные навыки общения на тайском и английском языках
- Искренний интерес к поддержке людей и благополучию сотрудников
- Высокая внимательность к деталям и точность
- Организованность и инициативность, способность расставлять приоритеты и вести несколько проектов
- Любознательность и мотивация изучать HR и развивать профессиональные навыки
- Профессионализм, инициативность и тактичность при построении отношений с заинтересованными сторонами
- Умение бережно работать с конфиденциальной и чувствительной информацией