Cube Asia pruža tržišne podatke o e-trgovini za jugoistočnu Aziju i druga tržišta te pomaže potrošačkim brendovima, trgovcima i ulagačima da razumiju rezultate internetske maloprodaje. Njezino istraživanje kombinira tjedne podatke s platformi kao što su Shopee, TikTok Shop, Lazada i Tokopedia sa statističkim modelima i modelima strojnog učenja kako bi pružilo detaljan uvid u veličinu kategorija, tržišni udio, ponudu proizvoda i nove trendove. Cube Asia oslanja se i na doprinose internetskih kupaca i prodavatelja, čime dodatno obogaćuje svoj uvid u ekosustav e-trgovine. Tvrtka razvija prilagođena tržišna istraživanja i podatkovna rješenja za organizacije koje donose odluke u brzo promjenjivom sektoru digitalne trgovine.
Viši analitičar operacija ljudskih resursa – Bangkok, hibridni rad
Viši analitičar operacija ljudskih resursa pruža podršku zapošljavanju, administraciji ljudskih resursa, angažiranosti zaposlenika i poslovanju ureda u tvrtki Cube Asia u Bangkoku. Koristi podatke o zaposlenicima i poboljšanja procesa kako bi unaprijedio iskustvo kandidata i zaposlenika.
Opis
- Upravlja aktivnostima zapošljavanja od pronalaska kandidata i pregleda prijava do koordinacije razgovora, praćenja zapošljavanja i podrške pri izradi ponuda
- Osigurava jasnu i pravodobnu komunikaciju tijekom cijelog procesa za kandidata
- Pruža podršku pri uvođenju i odlasku zaposlenika, vođenju evidencije zaposlenika i administraciji HR sustava
- Odgovara na pitanja zaposlenika o procesima, pravilima i pogodnostima za zaposlenike
- Koordinira s timom za ljudske resurse i vanjskim pružateljima usluga radi rješavanja upita zaposlenika
- Pomaže u provedbi programa angažiranosti, aktivnosti izgradnje tima, inicijativa za učenje i događaja tvrtke
- Upravlja poslovanjem ureda, zalihama i prostorima
- Prati i analizira aktivnosti zapošljavanja, povratne informacije zaposlenika i druge podatke o zaposlenicima
- Pruža podršku anketama zaposlenika i izvještavanju o zaposlenicima
- Primjenjuje uvide o zaposlenicima za poboljšanje procesa te iskustva kandidata i zaposlenika
Zahtjevi
- Dvije do četiri godine iskustva u HR-u ili operacijama ljudskih resursa
- Izvrsne usmene i pisane komunikacijske vještine na tajlandskom i engleskom jeziku
- Iskren interes za podršku ljudima i dobrobiti zaposlenika
- Izražena pažnja posvećena detaljima i točnosti
- Organiziranost i proaktivnost, uz sposobnost određivanja prioriteta i upravljanja s više projekata
- Znatiželja i motivacija za učenje i razvoj stručnosti u području HR-a
- Profesionalnost, proaktivnost i diskrecija pri izgradnji odnosa s dionicima
- Sposobnost pažljivog upravljanja povjerljivim i osjetljivim informacijama