Cube Asia fornisce informazioni di mercato sul commercio elettronico nel Sud-est asiatico e in altri mercati, aiutando i brand di beni di consumo, i rivenditori e gli investitori a comprendere le prestazioni del commercio al dettaglio online. Le sue ricerche combinano dati settimanali provenienti da piattaforme come Shopee, TikTok Shop, Lazada e Tokopedia con modelli statistici e di apprendimento automatico per offrire analisi dettagliate sulle dimensioni delle categorie, sulle quote di mercato, sugli annunci dei prodotti e sulle tendenze emergenti. Cube Asia raccoglie inoltre i contributi di acquirenti e venditori online, rafforzando la sua visione del panorama dell’e-commerce. L’azienda sviluppa soluzioni personalizzate di ricerca di mercato e dati per organizzazioni che prendono decisioni nel settore in rapida evoluzione del commercio digitale.
Analista senior delle operazioni del personale – Ibrido a Bangkok
Analista senior delle operazioni del personale che supporta il recruiting, l’amministrazione HR, il coinvolgimento dei dipendenti e le attività d’ufficio presso Cube Asia a Bangkok. Utilizza i dati relativi alle persone e il miglioramento dei processi per rafforzare l’esperienza di candidati e dipendenti.
Descrizione
- Gestire le attività di recruiting, dalla ricerca e selezione delle candidature al coordinamento dei colloqui, al monitoraggio delle assunzioni e al supporto nella preparazione delle offerte
- Fornire comunicazioni chiare e tempestive durante tutto il percorso del candidato
- Supportare l’inserimento e l’uscita dei dipendenti, la gestione dei dati del personale e l’amministrazione dei sistemi HR
- Rispondere alle domande dei dipendenti sui processi relativi alle persone, sulle policy e sui benefit
- Collaborare con il team People e con i fornitori esterni per risolvere le richieste dei dipendenti
- Contribuire alla realizzazione di programmi di coinvolgimento, attività di team building, iniziative di apprendimento ed eventi aziendali
- Gestire le attività d’ufficio, le forniture e le strutture
- Monitorare e analizzare le attività di recruiting, il feedback dei dipendenti e altri dati relativi alle persone
- Supportare i sondaggi tra i dipendenti e la reportistica sulle persone
- Applicare gli insight relativi alle persone per migliorare i processi e le esperienze di candidati e dipendenti
Requisiti
- Da due a quattro anni di esperienza nelle risorse umane o nelle operazioni del personale
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale in thailandese e inglese
- Autentico interesse nel supportare le persone e il benessere dei dipendenti
- Grande attenzione ai dettagli e precisione
- Organizzazione e proattività, con capacità di stabilire le priorità e gestire più progetti
- Curiosità e motivazione nell’apprendere e sviluppare competenze nelle risorse umane
- Professionalità, proattività e discrezione nella costruzione di relazioni con gli stakeholder
- Capacità di gestire con attenzione informazioni riservate e sensibili