A Cube Asia oferece inteligência de mercado para o comércio eletrônico no Sudeste Asiático e em outros mercados, ajudando marcas de bens de consumo, varejistas e investidores a entender o desempenho do varejo on-line. Suas pesquisas combinam dados semanais de plataformas como Shopee, TikTok Shop, Lazada e Tokopedia com modelos estatísticos e de aprendizado de máquina para fornecer uma visão detalhada do tamanho das categorias, da participação de mercado, dos anúncios de produtos e das tendências emergentes. A Cube Asia também utiliza contribuições de compradores e vendedores on-line, fortalecendo sua visão do cenário do comércio eletrônico. A empresa desenvolve soluções personalizadas de pesquisa de mercado e dados para organizações que tomam decisões no dinâmico setor do comércio digital.
Analista Sênior de Operações de Pessoas – Híbrido em Bangkok
Analista Sênior de Operações de Pessoas que apoia recrutamento, administração de RH, engajamento de colaboradores e operações do escritório na Cube Asia, em Bangkok. Utiliza dados de pessoas e melhorias de processos para fortalecer as experiências de candidatos e colaboradores.
Descrição
- Gerenciar atividades de recrutamento, desde a busca e triagem de candidaturas até a coordenação de entrevistas, o acompanhamento das contratações e o suporte às propostas
- Oferecer comunicação clara e oportuna durante toda a jornada do candidato
- Apoiar a admissão e o desligamento de colaboradores, os registros de funcionários e a administração de sistemas de RH
- Responder às dúvidas dos colaboradores sobre processos de pessoas, políticas e benefícios
- Coordenar com a equipe de Pessoas e fornecedores externos para resolver dúvidas dos colaboradores
- Ajudar a implementar programas de engajamento, atividades de integração de equipes, iniciativas de aprendizagem e eventos da empresa
- Gerenciar as operações, os suprimentos e as instalações do escritório
- Monitorar e analisar a atividade de recrutamento, o feedback dos colaboradores e outros dados de pessoas
- Apoiar pesquisas com colaboradores e relatórios de pessoas
- Aplicar insights de pessoas para melhorar processos e as experiências de candidatos e colaboradores
Requisitos
- Dois a quatro anos de experiência em RH ou Operações de Pessoas
- Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em tailandês e inglês
- Interesse genuíno em apoiar as pessoas e o bem-estar dos colaboradores
- Alto nível de atenção aos detalhes e precisão
- Organização e proatividade, com capacidade de priorizar e gerenciar vários projetos
- Curiosidade e motivação para aprender e desenvolver conhecimentos especializados em RH
- Profissionalismo, proatividade e discrição na construção de relacionamentos com as partes interessadas
- Capacidade de gerenciar informações confidenciais e sensíveis com cuidado