Cube Asia
Cube Asia
1 – 10 Alkalmazottak
MarketingPiackutatásTanácsadás
A Cube Asia délkelet-ázsiai és más piacokról szolgáltat e-kereskedelmi piaci információkat, ezáltal segíti a fogyasztói márkákat, a kiskereskedőket és a befektetőket az online kiskereskedelmi teljesítmény megértésében. Kutatásai az olyan platformokról, mint a Shopee, a TikTok Shop, a Lazada és a Tokopedia származó heti adatokat statisztikai és gépi tanulási modellekkel ötvözik, hogy részletes képet adjanak a kategóriák méretéről, a piaci részesedésről, a terméklistákról és a kialakuló trendekről. A Cube Asia online vásárlók és eladók hozzájárulásaira is támaszkodik, így átfogóbb képet alkot az e-kereskedelmi környezetről. A vállalat személyre szabott piackutatásokat és adatmegoldásokat fejleszt a gyorsan változó digitális kereskedelmi szektorban döntéseket hozó szervezetek számára.

Senior People Operations elemző – Bangkok, hibrid munkavégzés

Senior People Operations elemző, aki a toborzást, a HR-adminisztrációt, a munkavállalói elköteleződést és az irodai működést támogatja a bangkoki Cube Asia csapatában. Munkavállalói adatokkal és folyamatfejlesztésekkel javítja a jelölt- és munkavállalói élményt.

Leírás

  • A toborzási tevékenységek kezelése a jelöltek felkutatásától és a jelentkezések előszűrésétől az interjúk koordinálásán, a felvételi folyamat nyomon követésén és az ajánlatok támogatásán át
  • Egyértelmű és időben történő kommunikáció biztosítása a jelölt teljes útja során
  • A beléptetés, a kiléptetés, a munkavállalói nyilvántartások és a HR-rendszer adminisztrációjának támogatása
  • A munkavállalók kérdéseinek megválaszolása a people folyamatokkal, irányelvekkel és juttatásokkal kapcsolatban
  • Együttműködés a People csapattal és külső szolgáltatókkal a munkavállalói megkeresések megoldása érdekében
  • A munkavállalói elköteleződést támogató programok, csapatépítő tevékenységek, tanulási kezdeményezések és vállalati események megvalósításának segítése
  • Az irodai működés, a készletek és a létesítmények kezelése
  • A toborzási tevékenységek, a munkavállalói visszajelzések és egyéb people adatok nyomon követése és elemzése
  • A munkavállalói felmérések és a people riportok támogatása
  • A people adatokból nyert felismerések alkalmazása a folyamatok, valamint a jelölt- és munkavállalói élmény javítására

Követelmények

  • Két-négy év tapasztalat HR- vagy People Operations-területen
  • Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség thai és angol nyelven
  • Őszinte érdeklődés az emberek és a munkavállalói jóllét támogatása iránt
  • Nagyfokú figyelem a részletekre és pontosság
  • Rendszerezett és proaktív munkavégzés, valamint több projekt rangsorolásának és kezelésének képessége
  • Kíváncsiság és motiváció a HR-szakértelem elsajátítására és fejlesztésére
  • Professzionális, proaktív és diszkrét hozzáállás az érintettekkel kialakított kapcsolatokban
  • Bizalmas és érzékeny információk körültekintő kezelése

Kapcsolódó állások

EXL

Vevőkövetelés-kezelési munkatárs – Pénzügy és számvitel, EXL (hibrid, Noida)

EXL

Támogassa az EXL vevőkövetelés-kezelési folyamatait, többek között az ügyféladatok, a beérkező befizetések könyvelése, a követelésbehajtás és az egyeztetések terén. A hibrid munkakör az indiai Noidában található.

Megnyitás
Viridor

HR-adminisztrátor

Viridor

A Viridor People & Culture csapatában intézi a beléptetést és a munkavállalói életút adminisztrációját, megválaszolja a HR-kérdéseket, és támogatja a megfelelőséget. A munkavégzés helye az Egyesült Királyság, hibrid munkarendben.

Megnyitás
HR Ways - Hiring Tech Talent

Toborzási munkatárs, Pakisztán (távmunka)

HR Ways - Hiring Tech Talent

Toborozzon futárokat, operatív munkatársakat, raktári dolgozókat és más alkalmazottakat Pakisztánban egy nemzetközi étrend-kiegészítő vállalat számára. Végezze távolról a jelöltek felkutatását, az interjúztatást és a beléptetést, valamint tartsa naprakészen a napi toborzási adatokat.

Megnyitás
Cambium Learning Group

Szenior HR üzleti partner

Cambium Learning Group

A Cambium Learning Groupnál a szervezeti felépítés, a tehetséggondozás és a változás terén tanácsadással alakíthatja az üzletág emberi erőforrás stratégiáját. Az Egyesült Államokban működő, távoli munkavégzésű pozícióban a munkaerő-tervezés, az utódlástervezés és a munkavállalói kapcsolatok vezetése lesz a feladata.

Megnyitás
Taktile

Senior GTM toborzó

Taktile
51 – 200 Alkalmazottak
Banki szolgáltatásokFintech

Vezesd a Taktile piacra lépési csapatainak toborzását a jelöltkutatási stratégiától és a vezetőkkel való együttműködéstől az ajánlatok elfogadásáig. Alakíts ki átlátható jelöltélményt, és fejleszd a toborzási működést a vállalat növekedésével párhuzamosan.

Megnyitás
Veralto

Emberi erőforrásokért felelős senior igazgató

Veralto

A Veralto vezető HR-partnereként alakítsa a tehetség-, szervezeti és kultúrstratégiát a globális vállalati szervezetben. Irányítsa a munkaerő-tervezést, az utódlástervezést és az alapvető HR-programokat, valamint egy kisebb csapatot.

Megnyitás