
Cube Asia ofrece inteligencia de mercado para el comercio electrónico en el Sudeste Asiático y otros mercados, ayudando a marcas de consumo, minoristas e inversores a comprender el rendimiento de las ventas minoristas en línea. Sus investigaciones combinan datos semanales de plataformas como Shopee, TikTok Shop, Lazada y Tokopedia con modelos estadísticos y de aprendizaje automático para ofrecer análisis detallados del tamaño de las categorías, la cuota de mercado, los listados de productos y las tendencias emergentes. Cube Asia también se basa en las contribuciones de compradores y vendedores en línea, lo que refuerza su visión del panorama del comercio electrónico. La empresa desarrolla soluciones personalizadas de investigación de mercado y datos para organizaciones que toman decisiones en el dinámico sector del comercio digital.
Analista sénior de Operaciones de Personas – Híbrido en Bangkok
Analista sénior de Operaciones de Personas que apoya la contratación, la administración de RR. HH., el compromiso de los empleados y las operaciones de oficina en Cube Asia, Bangkok. Utiliza datos de personas y mejoras de procesos para fortalecer la experiencia de candidatos y empleados.
Descripción
- Gestionar las actividades de contratación, desde la búsqueda y selección de solicitudes hasta la coordinación de entrevistas, el seguimiento de contrataciones y el apoyo en la preparación de ofertas
- Proporcionar una comunicación clara y oportuna durante todo el recorrido del candidato
- Apoyar la incorporación y salida de empleados, los registros de personal y la administración de sistemas de RR. HH.
- Responder a las preguntas de los empleados sobre procesos de personas, políticas y beneficios
- Coordinarse con el equipo de Personas y proveedores externos para resolver las consultas de los empleados
- Ayudar a implementar programas de compromiso, actividades de formación de equipos, iniciativas de aprendizaje y eventos de la empresa
- Gestionar las operaciones de oficina, los suministros y las instalaciones
- Supervisar y analizar la actividad de contratación, los comentarios de los empleados y otros datos de personas
- Apoyar las encuestas a empleados y los informes de personas
- Aplicar los conocimientos obtenidos de los datos de personas para mejorar los procesos y las experiencias de candidatos y empleados
Requisitos
- Entre dos y cuatro años de experiencia en RR. HH. u Operaciones de Personas
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en tailandés e inglés
- Interés genuino en apoyar a las personas y su bienestar
- Alto nivel de atención al detalle y precisión
- Organización y proactividad, con capacidad para priorizar y gestionar múltiples proyectos
- Curiosidad y motivación para aprender y desarrollar conocimientos especializados en RR. HH.
- Profesionalidad, proactividad y discreción al establecer relaciones con las partes interesadas
- Capacidad para gestionar información confidencial y sensible con cuidado