高级人力运营分析师 – 曼谷混合办公
在曼谷的 Cube Asia 负责招聘、人力资源管理、员工参与和办公室运营，担任高级人力运营分析师。运用人员数据和流程改进，提升候选人与员工体验。
描述
- 管理招聘活动，包括人才搜寻、申请筛选、面试协调、招聘进度跟踪和录用支持
- 在候选人旅程中提供清晰、及时的沟通
- 支持入职、离职、员工档案和人力资源系统管理
- 解答员工关于人力流程、政策和福利的问题
- 与人力团队及外部供应商协调，解决员工咨询
- 协助开展员工参与计划、团队建设活动、学习项目和公司活动
- 管理办公室运营、用品和设施
- 监测并分析招聘活动、员工反馈及其他人员数据
- 支持员工调查和人员报告
- 运用人员洞察改进流程以及候选人与员工体验
任职要求
- 拥有两至四年人力资源或人力运营经验
- 具备出色的泰语和英语口语及书面沟通能力
- 真诚关注支持员工和员工福祉
- 高度注重细节和准确性
- 有条理且积极主动，能够确定优先级并管理多个项目
- 富有好奇心，积极学习和发展人力资源专业能力
- 在建立利益相关者关系时保持专业、积极主动和谨慎
- 能够谨慎处理机密和敏感信息