Cube Asia tarjoaa Kaakkois-Aasiaa ja muita markkinoita koskevaa verkkokaupan markkinatietoa ja auttaa kuluttajabrändejä, vähittäiskauppiaita ja sijoittajia ymmärtämään verkkokaupan suorituskykyä. Sen tutkimus yhdistää Shopeen, TikTok Shopin, Lazadan ja Tokopedian kaltaisilta alustoilta viikoittain kerättävää dataa tilastollisiin ja koneoppimismalleihin, joiden avulla voidaan muodostaa yksityiskohtainen kuva kategorioiden koosta, markkinaosuuksista, tuotelistauksista ja uusista trendeistä. Cube Asia hyödyntää myös verkko-ostajien ja -myyjien panosta, mikä vahvistaa sen kokonaiskuvaa verkkokaupan toimintaympäristöstä. Yhtiö kehittää räätälöityjä markkinatutkimus- ja dataratkaisuja organisaatioille, jotka tekevät päätöksiä nopeasti muuttuvalla digitaalisen kaupankäynnin alalla.
Senior henkilöstöhallinnon analyytikko – Bangkok, hybridityö
Senior henkilöstöhallinnon analyytikko tukee rekrytointia, henkilöstöhallintoa, työntekijöiden sitouttamista ja toimiston toimintaa Cube Asiassa Bangkokissa. Hän hyödyntää henkilöstödataa ja prosessien kehittämistä vahvistaakseen hakija- ja työntekijäkokemusta.
Kuvaus
- Hallitse rekrytointiin liittyviä toimia hankinnasta ja hakemusten seulonnasta haastattelujen koordinointiin, rekrytoinnin seurantaan ja tarjousten tukemiseen
- Viestitä selkeästi ja oikea-aikaisesti koko hakijapolun ajan
- Tue perehdytystä, työsuhteiden päättämistä, työntekijätietojen hallintaa ja HR-järjestelmien ylläpitoa
- Vastaa työntekijöiden kysymyksiin henkilöstöprosesseista, käytännöistä ja eduista
- Koordinoi People Teamin ja ulkoisten palveluntarjoajien kanssa työntekijöiden kysymysten ratkaisemiseksi
- Auta toteuttamaan sitouttamisohjelmia, tiiminrakennustapahtumia, oppimisaloitteita ja yrityksen tapahtumia
- Vastaa toimiston toiminnasta, tarvikkeista ja toimitiloista
- Seuraa ja analysoi rekrytointitoimintaa, työntekijäpalautetta ja muuta henkilöstödataa
- Tue työntekijäkyselyjä ja henkilöstöraportointia
- Hyödynnä henkilöstöön liittyviä havaintoja prosessien sekä hakija- ja työntekijäkokemusten parantamiseen
Vaatimukset
- Kahden–neljän vuoden työkokemus HR:n tai henkilöstöhallinnon parissa
- Erinomaiset suulliset ja kirjalliset thai- ja englannin kielen taidot
- Aito kiinnostus ihmisten tukemiseen ja työntekijöiden hyvinvointiin
- Tarkkuus ja huolellisuus korkealla tasolla
- Järjestelmällinen ja oma-aloitteinen, kykenee priorisoimaan ja hallitsemaan useita projekteja
- Utelias ja motivoitunut oppimaan sekä kehittämään HR-osaamistaan
- Ammattimainen, oma-aloitteinen ja hienotunteinen sidosryhmäsuhteiden rakentamisessa
- Kykenee käsittelemään luottamuksellisia ja arkaluonteisia tietoja huolellisesti