資深人力營運分析師 – 曼谷混合辦公
在曼谷的 Cube Asia 負責招募、人力資源管理、員工參與和辦公室營運，擔任資深人力營運分析師。運用人員資料和流程改善，提升候選人與員工體驗。
說明
- 管理招募活動，包括人才搜尋、申請篩選、面試協調、招募進度追蹤和錄用支援
- 在候選人旅程中提供清晰、及時的溝通
- 支援到職、離職、員工檔案和人力資源系統管理
- 回答員工關於人力流程、政策和福利的問題
- 與人力團隊及外部供應商協調，解決員工諮詢
- 協助推動員工參與計畫、團隊建設活動、學習計畫和公司活動
- 管理辦公室營運、用品和設施
- 監測並分析招募活動、員工回饋及其他人員資料
- 支援員工調查和人員報告
- 運用人員洞察改善流程以及候選人與員工體驗
職位要求
- 具備兩至四年人力資源或人力營運經驗
- 具備出色的泰語和英語口語及書面溝通能力
- 真誠關注支援員工和員工福祉
- 高度重視細節和準確性
- 有條理且積極主動，能夠排定優先順序並管理多個專案
- 富有好奇心，積極學習和發展人力資源專業能力
- 在建立利害關係人關係時保持專業、積極主動和謹慎
- 能夠謹慎處理機密和敏感資訊