Cube Asia
Cube Asia
Cube Asia اطلاعات و تحلیل بازار تجارت الکترونیکی را برای جنوب‌شرق آسیا و دیگر بازارها ارائه می‌کند و به برندهای مصرفی، خرده‌فروشان و سرمایه‌گذاران کمک می‌کند عملکرد خرده‌فروشی آنلاین را درک کنند. پژوهش‌های این شرکت داده‌های هفتگی پلتفرم‌هایی مانند Shopee، TikTok Shop، Lazada و Tokopedia را با مدل‌های آماری و یادگیری ماشین ترکیب می‌کند تا تصویری دقیق از اندازه دسته‌بندی‌ها، سهم بازار، فهرست محصولات و روندهای نوظهور ارائه دهد. Cube Asia همچنین از مشارکت خریداران و فروشندگان آنلاین استفاده می‌کند و درک خود از چشم‌انداز تجارت الکترونیکی را تقویت می‌سازد. این شرکت برای سازمان‌هایی که در بخش تجارت دیجیتالِ به‌سرعت در حال تغییر تصمیم‌گیری می‌کنند، پژوهش بازار و راهکارهای داده‌ای متناسب با نیازشان توسعه می‌دهد.

تحلیلگر ارشد عملیات منابع انسانی – ترکیبی بانکوک

تحلیلگر ارشد عملیات منابع انسانی در Cube Asia در بانکوک که از استخدام، امور اداری منابع انسانی، مشارکت کارکنان و عملیات دفتر پشتیبانی می‌کند. با استفاده از داده‌های کارکنان و بهبود فرایندها، تجربه نامزدها و کارکنان را تقویت می‌کند.

توضیحات

  • فعالیت‌های استخدام را از جست‌وجوی نامزدها و بررسی درخواست‌ها تا هماهنگی مصاحبه، پیگیری استخدام و پشتیبانی از پیشنهاد شغلی مدیریت کنید
  • در سراسر مسیر نامزد، ارتباطی شفاف و به‌موقع ارائه دهید
  • از ورود به سازمان، خروج از سازمان، سوابق کارکنان و مدیریت سامانه منابع انسانی پشتیبانی کنید
  • به پرسش‌های کارکنان درباره فرایندها، سیاست‌ها و مزایای منابع انسانی پاسخ دهید
  • برای حل پرسش‌های کارکنان با تیم منابع انسانی و ارائه‌دهندگان بیرونی هماهنگ شوید
  • در اجرای برنامه‌های مشارکت کارکنان، فعالیت‌های تیم‌سازی، طرح‌های یادگیری و رویدادهای شرکت کمک کنید
  • عملیات دفتر، ملزومات و تأسیسات را مدیریت کنید
  • فعالیت‌های استخدام، بازخورد کارکنان و سایر داده‌های منابع انسانی را پایش و تحلیل کنید
  • از نظرسنجی‌های کارکنان و گزارش‌دهی منابع انسانی پشتیبانی کنید
  • برای بهبود فرایندها و تجربه نامزدها و کارکنان، از بینش‌های منابع انسانی استفاده کنید

شرایط لازم

  • دو تا چهار سال تجربه در منابع انسانی یا عملیات منابع انسانی
  • مهارت‌های عالی گفتاری و نوشتاری به زبان‌های تایلندی و انگلیسی
  • علاقه واقعی به حمایت از افراد و رفاه کارکنان
  • توجه زیاد به جزئیات و دقت بالا
  • منظم و فعال، با توانایی اولویت‌بندی و مدیریت چندین پروژه
  • کنجکاو و مشتاق یادگیری و توسعه تخصص در منابع انسانی
  • هنگام ایجاد روابط با ذی‌نفعان، حرفه‌ای، فعال و رازدار
  • توانایی مدیریت دقیق اطلاعات محرمانه و حساس