Cube Asia zagotavlja tržne vpoglede v e-trgovino v jugovzhodni Aziji in na drugih trgih ter potrošniškim blagovnim znamkam, trgovcem na drobno in vlagateljem pomaga razumeti uspešnost spletne maloprodaje. Njene raziskave združujejo tedenske podatke s platform, kot so Shopee, TikTok Shop, Lazada in Tokopedia, s statističnimi modeli in modeli strojnega učenja ter tako zagotavljajo podroben vpogled v velikost kategorij, tržni delež, ponudbo izdelkov in nastajajoče trende. Cube Asia uporablja tudi prispevke spletnih kupcev in prodajalcev, s čimer izboljšuje svoj vpogled v okolje e-trgovine. Podjetje razvija prilagojene tržne raziskave in podatkovne rešitve za organizacije, ki sprejemajo odločitve v hitro spreminjajočem se sektorju digitalnega poslovanja.
Višji analitik operacij upravljanja zaposlenih – Bangkok, hibridno delo
Višji analitik operacij upravljanja zaposlenih podpira zaposlovanje, kadrovsko administracijo, zavzetost zaposlenih in pisarniško poslovanje v podjetju Cube Asia v Bangkoku. Uporablja podatke o zaposlenih in izboljšave procesov za krepitev izkušenj kandidatov in zaposlenih.
Opis
- Upravlja dejavnosti zaposlovanja od iskanja kandidatov in pregleda prijav do usklajevanja razgovorov, spremljanja zaposlovanja in podpore pri ponudbah
- Zagotavlja jasno in pravočasno komunikacijo skozi celotno pot kandidata
- Podpira uvajanje in odhode zaposlenih, vodenje evidenc zaposlenih ter administracijo kadrovskih sistemov
- Odgovarja na vprašanja zaposlenih o kadrovskih procesih, pravilih in ugodnostih
- Sodeluje z ekipo za upravljanje zaposlenih in zunanjimi ponudniki pri reševanju vprašanj zaposlenih
- Pomaga izvajati programe zavzetosti, dejavnosti za krepitev ekipe, učne pobude in dogodke podjetja
- Upravlja pisarniško poslovanje, zaloge in prostore
- Spremlja in analizira dejavnosti zaposlovanja, povratne informacije zaposlenih in druge podatke o zaposlenih
- Podpira ankete med zaposlenimi in poročanje o zaposlenih
- Uporablja spoznanja o zaposlenih za izboljšanje procesov ter izkušenj kandidatov in zaposlenih
Zahteve
- Dve do štiri leta izkušenj na področju kadrov ali operacij upravljanja zaposlenih
- Odlične govorne in pisne komunikacijske sposobnosti v tajščini in angleščini
- Iskreno zanimanje za podporo ljudem in dobrobit zaposlenih
- Visoka raven pozornosti do podrobnosti in natančnosti
- Organiziranost in proaktivnost ter sposobnost določanja prednostnih nalog in upravljanja več projektov
- Radovednost in motiviranost za učenje ter razvijanje strokovnega znanja s področja kadrov
- Profesionalnost, proaktivnost in diskretnost pri vzpostavljanju odnosov z deležniki
- Sposobnost skrbnega ravnanja z zaupnimi in občutljivimi informacijami