Cube Asia hutoa taarifa za kiintelijensia kuhusu soko la biashara ya mtandaoni kwa Asia ya Kusini-Mashariki na masoko mengine, ikiwasaidia watengenezaji wa bidhaa za watumiaji, wauzaji reja reja na wawekezaji kuelewa utendaji wa biashara ya rejareja mtandaoni. Utafiti wake unaunganisha data za kila wiki kutoka kwenye majukwaa kama Shopee, TikTok Shop, Lazada na Tokopedia pamoja na miundo ya takwimu na ujifunzaji wa mashine, ili kutoa picha ya kina kuhusu ukubwa wa kategoria, sehemu ya soko, orodha za bidhaa na mitindo inayoibuka. Cube Asia pia hutumia michango ya wanunuzi na wauzaji wa mtandaoni, hivyo kuimarisha uelewa wake wa mazingira ya biashara ya mtandaoni. Kampuni hiyo hutengeneza utafiti maalum wa soko na suluhisho za data kwa mashirika yanayofanya maamuzi katika sekta ya biashara ya kidijitali inayobadilika kwa kasi.
Mchambuzi Mwandamizi wa Uendeshaji wa Wafanyakazi – Bangkok Mseto
Mchambuzi Mwandamizi wa Uendeshaji wa Wafanyakazi anayesaidia uajiri, usimamizi wa rasilimali watu, ushirikishwaji wa wafanyakazi, na uendeshaji wa ofisi katika Cube Asia, Bangkok. Anatumia data ya wafanyakazi na maboresho ya michakato kuimarisha uzoefu wa waombaji na wafanyakazi.
Maelezo
- Kusimamia shughuli za uajiri kuanzia kutafuta waombaji na kuchuja maombi hadi kuratibu usaili, kufuatilia uajiri, na kusaidia utoaji wa ajira
- Kutoa mawasiliano yaliyo wazi na kwa wakati katika safari yote ya mwombaji
- Kusaidia uandikishaji wa wafanyakazi wapya, kuondoka kazini, rekodi za wafanyakazi, na usimamizi wa mifumo ya rasilimali watu
- Kujibu maswali ya wafanyakazi kuhusu michakato, sera, na mafao ya wafanyakazi
- Kuratibu na Timu ya Wafanyakazi pamoja na watoa huduma wa nje ili kutatua maswali ya wafanyakazi
- Kusaidia kutekeleza programu za ushirikishwaji, shughuli za kujenga timu, mipango ya kujifunza, na matukio ya kampuni
- Kusimamia uendeshaji wa ofisi, vifaa, na miundombinu
- Kufuatilia na kuchanganua shughuli za uajiri, maoni ya wafanyakazi, na data nyingine ya wafanyakazi
- Kusaidia tafiti za wafanyakazi na utoaji wa ripoti za rasilimali watu
- Kutumia maarifa kuhusu wafanyakazi kuboresha michakato na uzoefu wa waombaji na wafanyakazi
Mahitaji
- Miaka miwili hadi minne ya uzoefu katika rasilimali watu au Uendeshaji wa Wafanyakazi
- Uwezo bora wa kuwasiliana kwa kuzungumza na kuandika kwa Kithai na Kiingereza
- Nia ya kweli ya kusaidia watu na ustawi wa wafanyakazi
- Uangalifu wa hali ya juu kwa maelezo na usahihi
- Mwenye mpangilio na anayechukua hatua, akiwa na uwezo wa kupanga vipaumbele na kusimamia miradi mingi
- Mdadisi na mwenye motisha ya kujifunza na kukuza utaalamu wa rasilimali watu
- Mtaalamu, anayechukua hatua, na mwenye busara anapojenga mahusiano na wadau
- Mwenye uwezo wa kushughulikia taarifa za siri na nyeti kwa uangalifu